北京招聘

岗位职责

有想法，积极主动地深入业务，探索并建立适合跨境电商行业的薪资激励制度和人员晋升架构

1、协助制定公司发展战略目标，根据公司要求，贯彻执行各项行政、人力资源制度、流程，规范公司行政人事工作；

2、协助经理制定部门年度、月度工作计划，并按计划推进行政人事工作；

3、配合经理负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；

4、协助经理制定全年培训计划，并组织实施，做好培训评估，追踪培训效果；

5、协助经理组织和推动企业文化建设；

6、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

7、参与财务工作，做好日常账目审核以及对账；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、工作主动性强，能发现制度不足并且提出解决方案，有良好的执行力及职业素养；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

云火光贸易有限公司成立于2013年，是一家集产品开发、采购、销售、国际运营为一体的专业跨境电子商务企业。公司目前主要以对外贸易为主，借助于跨境电子商务平台，将产品销售到欧洲、美洲等地。在速卖通，敦煌，ebay等平台上开有多家网店。产品包含：家居、工业、美发、汽配、运动用品、摄影等方面。

公司坚持以人为本，注重人员的培育和发展，关系员工的成长。提供轻松的工作氛围，透明的考核制度，人性化的管理风格。没有等级森严的氛围、没有勾心斗角、没有虚假的title，我们都是80、90后。快乐地工作、积极地生活是我们的信条。公司内部提倡“举手合伙人制度”，打破传统的公司等级架构，提供给人才一个实现自我的舞台。期待怀揣梦想的年轻人和有经验人士加盟，建立一个朝气蓬勃、团结合作、快乐自由的团队。