北京招聘

1.协助总经理带领团队合理分解任务目标，有效追踪过程管理，完成各项经营指标；

2.根据员工素质教育和岗位技能培训的需求，制定公司年度培训计划并组织实施；

3、就公司日常运作和管理向总经理提出合理化建议；

4、负责日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映；

5、组织用户满意率调查及持续改进；

6、协助总经理制定、执行项目年度预算；

7、各部门之间的协调工作。

任职资格：

1、5年以上写字楼物业公司从业经验；

2、具备客服管理经验优先考虑；

3、熟悉物业相关法规、政策；良好的沟通能力；良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料；

4、熟练运用office/WPS、CAD等办公软件；较强的协调、组织能力；执行力强。

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