北京招聘

如果你是天生的冠军，那么这个职位正是为你而设。不论起点高与低，只要目标一致，你就是NO1。此时一个新的机遇在你面前，请准备好迎接未来。

不需要您有多少经验，我们会为您提供专业的岗前培训，每一阶段都会有专业的阶段辅导！

岗位职责

1、负责线上线下市场推广活动的策划与执行，通过多种地推方式获取意向客户资源，并按要求完成目标；

2、向目标客户介绍公司业务内容及产品，并收集客户信息；

3、负责意向客户资源渠道开发与合作。

4、收集、分析市场信息及动态，协助各部门实施各项市场活动；

5、 负责各类宣传品的设计、制作；

6、 领导安排的其他工作；

任职资格

1、大专或者以上学历，有经验者可放低至高中，有无经验均可，年龄20--35周岁；

2、能吃苦耐劳，想让自己更加乐观向上，培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；

3、具备强烈的成就动机，对销售管理类工作有浓厚的兴趣、良好的客户服务意识；

4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

我们给您提供的福利有：

1、薪酬福利：每年4月对员工进行年度薪酬调整，按工龄计算涨幅。基本薪资+个人绩效+项目提成+全勤奖+各项补助+年底十三薪

2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假14天及奖励性年假。

3、社会保险：五险一金

4、晋升机制：每年12月份内部招聘、职位轮换机会，你也可以做leader。

5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。

6、特色待遇：司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛，年终13薪。

7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。

8、旅游及拓展培训：公司每年会组织安排2次旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。

 德勤晟达适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。

 德勤晟达致力于成为***的人力资源解决方案提供商，为全国各类企业事业单位及政府部门提供全方位服务，包含人事代理、劳务派遣、岗位外包、法律事务咨询、企业管理咨询、RPO、外籍人员管理、凤凰名家讲堂、高层培训等，德勤嘉晟作为企业的业务合作伙伴，帮助企业减低风险及成本并持续提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。

德勤晟达HR“一站式”外包服务具有高度整合性的特点，通过单一合同、同一供应商以及统一集中平台帮助各行业、各规模的企业更好地进行HR管理和优化其管理的有效性和效率。我们专注于成本与效率的优化，通过集成的HR解决方案，循序渐进地帮助人力资源工作者实现长期业务目标与商业价值。

我们始终以客户需求为导向，依托创新的产品与服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

企业文化

 德勤晟达使命：通过人力资源服务提升企业管理效率和管理品质

 

德勤晟达愿景：成为受尊敬的人力资源外包服务企业

 不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；

通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；

推动人力资源外包行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；

注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。

 

企业核心价值观：

 客户：为客户提供高质量和***价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。股东：持续维护并提升股东利益，为股东提供长期理想的回报

 

德勤晟达的企业精神：正直，进取，合作，创新

 正直：

遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；

做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则；

用正直的力量对周围产生积极的影响。

 进取：

尽职尽责，高效执行；

勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；

保持好奇心，不断学习，追求卓越。

 合作：

具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；

具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；

乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。

 创新：

创新的目的是为用户创造价值；

人人皆可创新，事事皆可创新；

敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。