北京招聘

主旨：通过数据找出营运及新址开发的机会点

开发方面：

以既有成熟门店的内部 & 外部数据为参照，校验未来新开门店选址的合理性

以现有门店的内部数据【下述A；B；C 3点】，外部数据【门店周边的人流量；商圈环境；居住人口；消费特性等】相互交叉找出同类型门店的共性，来预测未来新开门店的销售表现。使门店选择更加的合理，缩短养店时间，使门店选择的成功率更高。

营运方面：

A、门店的销售及获利率分析

以同比或环比的方式看门店在财务报表中的表现，找出在同类型门店中销售 & 获利率的机会点，衡量同类型门店中成本率 & 费用的合理标杆。

B、门店在日常销售行为中的分析

以订单数；客单价；产品结构；打击率；平均售价等KPI 指标,来衡量门店在日常营运中的相关表现。并通过指标的变化，找出提升销售的机会点。

C、促销活动的预测和评估

促销活动前设立销售目标；结果预测，促销后做后期评估。判断哪一类的门店更适合哪一类的促销活动。

D、积累上述3点的数据,为未来的销售提供参考和依据

E、年度预算数据趋势分析与销售完成进度分析

任职要求：

1、有5年以上数据分析工作经验；

2、热爱餐饮业，有责任心，较好的承压能力；

3、较强的报表数据分析力，熟练运用各种办公软件；

4、较强的沟通和组织协调技能，善于发现和解决问题；

5、工作的直接汇报对象是品牌总经理。

达美乐比萨成立于 1960 年美国 ,是全球人气比萨品牌。在全球 90 个国家和地区拥有超过17200 家餐厅。(Q3 2020)达美乐比萨平均每天卖出 300 万个比萨。达美乐国际市场连续保持 107个季度同店销售持续增长！(Q3 2020)达美乐在美国,加拿大,澳大利亚,荷兰,英国,法国,日本,韩国等国家已是当红比萨品牌。

截止至2020年12月底，达美乐中国已经在上海、北京、杭州、南京、无锡、苏州、天津、深圳、广州开设超过360家餐厅。达美乐中国2025年目标开设1000家餐厅。

达美乐比萨的愿景道出了公司出类拔萃的员工所肩负的使命——做中国更用心的比萨品牌。希望我们进驻的每一个城市，都能成为当红的比萨品牌。