北京招聘

围绕平台整体设计定位，制定相关设计内容发布及合作排期，线上及线下设计师用户经营、设计师资源沉淀的目标，进行网站设计前沿内容有敏感的洞察力，能自己撰写或者联合设计权威机构发布潮流趋势，对网站整体设计内容展现负责。

1.以设计内容为目标，以设计师为渠道，根据平台营销策略和团队产品的制定和排期，策划日、周、月、季、年内容节奏规划；

2.根据全球及国内设计发展方向撰写或合作发布设计潮流趋势，引领设计领域的发展方向，最终实现平台设计相关的权威公信力。

3.整体把控网站自孵化产品或合作产品的内容包装及内容策划；完善平台优秀案例，展示平台的设计能力与资源整合能力。

4.结合部门业务策划相关平台板块，确定相应内容专栏和运营版块，形成内容发酵和生产PGC的机制，以多种表现形式在不同媒体平台上露出，形成内外部造势；

5.平台设计师对接及合作，平台设计师整体画像制定，构建设计师领域分类及相关设计师开拓，后期实现设计需求的精准内容的规划及推送：针对特定/标签人群的进行个性化内容的策划及推送；

6.KOL故事/设计师故事的提炼包装、发布和发酵，形成固定板块，沉淀用户和设计师。

任职要求：

1、本科及以上学历，有团队管理工作经验。

2、设计公司或互联网公司7年以上工作经验，设计潮流相关的专业文案编辑能力，有设计资源及相关设计内容运营经验者优先，有团队管理经验。

3、具有良好的沟通协同推进能力，能盯紧目标整合资源。

4、具有较强的工作责任心，正直诚实，认同公司的企业文化。

5、熟练使用办公软件。

6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强

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