北京招聘

关于岗位介绍

公司只招一个岗位，猎头顾问。能够完成人才寻访、人才推荐、客户拓展的360度顾问。

具体的工作内容包括：

1、与高端人才建立长期的联系，帮助高端人才在适当的时机更换工作。（维系候选人）

2、识别判断高端人才的价值、工作意向，并能给予人才建设性的意见。（职业规划辅导）

3、了解行业动态信息，了解人才发展的规律，完成行业人才地图。（高端人才寻访）

4、准确理解用人企业的招聘需求，匹配合适人选，推荐面试入职。（人才推荐）

5、发掘开拓企业客户，达成招聘合作协议。对接客户招聘需求。（客户拓展、客户对接）

我们需要找什么样人才

1、性格开朗、热情大方。对工作、对生活有积极的态度。

我们的工作主要是跟人打交道，需要有一定感染力的性格品质，内向的人不适合该岗位。

2、有1~3年工作经验，***是猎头工作经验，其次是销售类工作经验。

猎头的本质是把人选卖给企业的销售性质工作，非销售类工作经验不适合该岗位。

3、有良好的自我管理能力，有明确的成长需求。

我们需要的是不用管理的人，能为自己行为负责的成年人，知道自己想要什么的人。

关于薪酬福利

1、每月基本薪酬：6000~8000元。（6000元无责任底薪，2000元考核薪酬）

2、试用期三个月，试用期薪酬不打折。每半年有一次加薪机会，每次加薪不少于1000元。

3、入职当月交纳社保、公积金。

4、工作时间：9：00~18：00。中午12：00~13：30午休。每周工作5天，周末双休。

5、每年3次员工旅游。（4月、8月、12月）

6、外地员工，提供过年回家往返车票/机票。

关于管理

1、公司将猎头工作的每一个环节拆分为一个个独立的考核单元，根据难易程度，设置相应的分数，员工所做的每项工作都会被记录下来，换算成分数，做为考核薪酬的依据。

2、公司不按考勤计算工资，完成要求的考核任务后，自行安排出勤时间及休假。

关于培训

1、公司提供完整的专业知识、行业知识资料，新人所遇到的问题，95%都能检索到答案。

2、对没有猎头经验的人，公司提供8个关卡的模拟练习，2个月掌握猎头全流程操作经验。

3、公司每个月安排一次专业培训，深入研究一项技能。

4、公司鼓励员工自主学习，员工根据自身需要选择外部专业的培训课程，公司报销员工自主学习费用的50%。

关于职业发展

1、每一位员工，公司都是按照合伙人的方向去培养。从初级顾问、中级顾问、高级顾问、到初级合伙人、中级合伙人、高级合伙人。大致需要2~3年。

2、我们不能保证每一位员工都走到合伙人的级别，但我们会跟每个员工每年一起确定发展目标，公司提供资源、平台、培训……，员工提供时间、能力、精力……。公司在员工成长的同时，享受员工成长带来的红利。

3、公司鼓励员工创业，并为员工提供相应的资金投入、后勤保障。我们是人力资源公司，对人的价值有更深入的体会。我们的目标是成为一家人力资源投资公司。

关于老板

1、老板看的开，知道人都有优点和缺点，他愿意认可你优点的同时，也会忍受你的缺点。不要求你是个完美战士。

2、老板不看重结果，只看重过程。把过程做对了，结果就一定是对的。即使不对，也只是暂时的，偶然的。

3、老板的目标就是把员工培养成老板（合伙人），他好早点退休。

结束语：

该说的都说了，不该说的，也都说了。

我们招聘的原则是，以诚相待。也希望您在找工作时能，非诚勿投。

请您慎重的考虑我们公司是否符合您找工作的需求。

请您慎重的考虑您是否符合我们公司的招聘标准。

对于您投递的简历，我们都会认真对待，在2天内，与您联系。

您也可以直接联系我们，了解更多细节。

联系方式：02180392129 17316317311

我们是一家“独特”的猎头公司，只雇佣，奖励，和容忍完全成熟的成年人，自由与责任是我们践行的企业文化，在这里，没有繁琐的规章制度，你拥有足够的自由权去安排自己的工作和生活，我们相信走得慢，也就走得远，我们的使命，是把你培养为一个优秀的猎头，在这个过程中，实现公司长远的发展，我们欢迎所有对自己未来有期待的成年人加入……