北京招聘

工作职责：

1、 根据公司业务短板和技能短板，选择有效的培训渠道和方式，制定培训实施评估流程，不断开发、优化公司内部课程体系，培养内训师，推进公司知识管理和核心岗位经验萃取结果，不断提升公司各专业能力和业绩水平；

2、 根据人才发展计划，制定执行新人入职引导人计划和中高管降落伞计划，制作优化新人入职培训课件，推进新人入职培训，保证新人顺利融入公司部门团队，并确保工作有效开展；

3、 根据公司知识技能管理规划，统筹管理培训类别和对应类别的课件开发和运用管理，制作执行内训师的选拔、和激励，创新知识管理运作模式，搭建形成接地气的商学院运作模式

4、 根据公司企业文化建设纲要，梳理理念层面、制度层面的知识汇编，创新执行能够落地有效果的企业文化活动开展方式，提升员工的体验感和敬业度

5、 协助总监开展组织岗位体系、薪酬体系和绩效体系的相关组织和培训工作，确保人资项目工作顺利推进；

6、 根据公司ISO管理体系、安全体系等建设规划，组织推进相关标准文件的培训和执行；

7、 根据公司管理层领导力发展计划，推进外部机构合作的知识学习和能力提升训练，保障活动顺利开展和效果测评，提升核心团队整理管理水平

8、部门内部其他协调配合工作

任职资格

1、本科学历，年龄26-33之间，人力资源管理、心理学、组织行为学等专业，3到5年科技型企业HR知识管理、培训体系、企业文化建设实战从业经历；

2、较强的沟通表达能力、组织协调能力、持续学习能力、抗压力、理解分析能力和一定的创新能力，职业操守过硬；

3、有知识经验萃取项目实战成功经验，熟练企业文化建设思路和落地模式；

4、对人力资源其他模块有一定的了解和操作经验。

    哈德胜是一家专注于提供模切行业整套解决方案的制造企业，从2004年起致力于成为精密圆刀模具、自动圆刀机与自动化设备的研发、制造、销售、服务为一体的全球合作伙伴。先后在深圳、东莞、北京、苏州、重庆、泉州等地建立生产研发基地，员工超过500名，为电子、印刷包装、RFID、医疗、生活卫生用纸及新能源行业提供个性化与全方位的专业服务。

    哈德胜秉承不断开拓创新的精神，注重研发，引进了大批具有专业技能与丰富经验的研发人员，至今研发团队超过150人，独立研发制造了多类型、多工位、高精密轮转模切设备和各式高精密模切刀具，取得发明专利、实用新型专利及软件著作权共计105项。并先后取得“深圳市高新技术企业”与“国家高新技术企业”荣誉称号。

公司福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1.有竞争力的薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2.丰富的员工活动：员工生日会、定期旅游、部门聚餐、每年迎新庆典等等；
3.贴心的后勤保障服务：包吃（自有食堂提供午、晚餐及夜宵，餐标： 三菜一汤 两荤一素）、包住（4-6人/间公寓，且配有空调、热水器等）
4.五险一金：入职即购买，且购买一档医疗（综合医疗险）;
5.各种带薪假期（年休假、婚产假、病假、丧假、国家法定假等）、定期体检、中国传统节日慰问品等。