北京招聘

这是一家蓬勃发展充满生机的朝阳企业，我们一直致力于建筑装饰设计的品质提升。
我们渴望最优秀的人才，唯有你的优秀，才可能创造我们共同的事业。
我们无视你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历。
我们只看重你的实际工作能力，你的实际能力永远高于一切！
这是一份充满挑战性的工作，惟有有心，用心者可以取得成功。
如果你是强者，来接受挑战吧！
我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备。
同时我们也用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸。

岗位职责：

1、协助人力总监建立公司人力资源管理体系，为体系有效运行提出合理化建议。
2、组织制定公司各项人事管理制度，监督、检查各部门执行情况，确保制度得以有效落实。
3、组织各部门进行工作分析，定岗定编，明确岗位职责、任职资格、工作权限等内容，形成完整的岗位说明书。
4、完善招聘管理办法，支持招聘工作的开展，参与候选人面试，为公司选拔合格人才。
5、完善培训管理办法，支持培训工作的开展，跟踪培训全过程，使培训达到预期效果，提升员工素质能力。
6、审核公司绩效考核及激励方案，监督绩效考核的实施，及时纠正工作偏差，使考核客观公正，激励员工工作。
7、组织进行薪酬调查及岗位评估，制定合理的薪酬水平、结构、等级，保持薪酬的公平性和竞争性。
8、妥善处理内部劳动纠纷，代表公司参加劳动仲裁、诉讼活动，防范用人风险，维护公司合法权益。
9、协助人力总监建设、宣传企业文化，策划、组织公司活动，树立员工统一的价值观和行为规范，增强员工归属感及企业凝聚力；
10、对部门人员的日常工作进行监督、培训、考核，协调人力资源部与其它部门之间的关系。

11、监管公司日常行政事宜。

任职资格：
1、教育背景：人力资源管理、工商管理相关专业，大专以上学历。
2、培训方向：接受过人力资源管理专业培训，持有人力资源管理师资格证书者优先。
3、工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上人力资源经理工作经验，有装饰、建材、卖场、快消品行业经验者优先。
4、知识技能：熟悉工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系各个模块的操作流程，擅长招聘及培训；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；熟练使用Office等常用办公软件，有一定网络基础；具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力。
5、个人素质：具备明确的职业观，热爱人力资源管理工作；思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强；具备良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强；具备良好的服务意识及团队精神。

    北京鼎众国际建筑装饰设计有限公司于2000年正式成立，拥有国家双甲级资质，是国家认证的家装绿色装饰企业。

    抓服务、重质量、树品牌。一步步走来，鼎众从行业竞争中脱颖而出。2015年2月成立鸥土鸥平台，注册资金3000万，通过现代电子商务运营营销模式，科学优化整合全国的家装，家居，建材零售啇产业链的电子商务大数据平台。实现全国建材、家居零售、家庭装修装饰一站式全覆盖，真正实现O2O商务线上线下连动的服务体系。
    
    秉承“用心服务，极致体验”的服务理念，服务于广大的家装用户。结合互联网时代的创新模式和传统行业的发展现状，进行深入分析与挖掘服务特色，通过科学优化资源整合，打造新一代新型O2O电商平台，真正实现线上到线下，线下到线上的全产业链畅通服务。

人事经理电话：010-56971668