北京招聘

工作职责：
1、根据公司人力资源政策，策划组织各类招聘工作，包括社会招聘、校园招聘、内部招聘等；
2、审核各部门用人需求，并制定季度招聘或月度招聘计划；
3、制定招聘方案，包括选择招聘渠道，确定招聘方法并实施招聘工作，包括撰写招聘广告，发布招聘信息，制作招聘资料等；
4、与招聘机构建立良好的合作关系，扩大招聘渠道；
5、根据岗位要求收集、筛选、整理求职简历，并根据面试通知结果制作面试安排表；
6、组织人员选拔工作，包括笔试、初试和复试，并负责初试工作，将合适的人选推荐给用人部门；
7、员工关系模块
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

北京天隆嘉投资管理有限公司创建于2001年，创建之初是一家经营多种项目进出口、终端销售，集贸易与投资一身的企业。创业近几年以来，公司根据总体发展战略，先后成立了两家境外公司，传媒广告公司、成都商务发展公司,英国签证中心等几家分支机构。先后对国际贸易、国际项目合作、旅游、签证,传媒广告、酒店管理培训等多个产业版块进行了投资。近年来，公司在外事服务领域的投资又取得了长足的发展，建成了具备国际旅游资质及完善的外宾内接服务体系，拥有业界最有保障的在华出入境及外事服务。公司将提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利政策及良好的工作氛围，特诚邀有识之士加盟,共创辉煌。 应聘者看清职位描述及相关要求，条件不符合者请谨慎投递简历。 投递者请注明薪资要求，并附近照一张.谢谢