北京招聘

1、熟悉人力资源规划的内容与本质，能从企业经营战略拆解人力资源重点规划方向

2、熟悉人力资源预算的构成，并能够根据企业发展方向编制人力资源预算与年度计划

3、了解企业内架构设计的原则、模型、方法和技巧，帮助企业解决简单的组织管理问题，推动组织高效运转

4、负责公司整体招聘计划的实施

5、负责员工培训和能力开发管理，拟定内部讲师的选拔政策和激励制度，从而搭建企业内部讲师体系

6、负责公司整体的薪酬设计和薪酬计划的实施

7、负责组织公司员工绩效考核与管理，绩效考核方案的设计与实施

8、了解各类法律法规政策规定，掌握预防各类劳动风险的实操点

9、掌握正确处理企业发生的劳资纠纷方法，能够将风险、影响和管理成本降到最低

10、懂得企业文化中核心文化的提炼,落地，利用企业文化搭建雇主品牌

任职资格：
1、全国统招本科及以上学历；
2、掌握人力资源管理理念，熟悉国家各项法规政策，并在工作中熟练应用；
3、能够具备业务思维、数据化思维、财务思维；具备较强的领导能力，帮助团队成员精准分解目标，带领团队成员达成目标

4、有大型企业工作经验的优先考虑；有医药相关行业从业经验者优先考虑。

北京天衡药物研究院有限公司成立于1998年，专业从事新药的研发、注册工作；目前已为国内外客户完成300多种各类药品注册上市，在药品研发、注册方面积累了丰富的经验。
研究院现拥有200余人的科研团队，以药品研发业务起家，逐步以研发驱动向全产业链进行延伸；经20多年技术经验积累，研究院已建成6大制剂技术平台，逐步打造具有自身研究方向特色的技术平台，可持续不断的开发新产品；同时，研究院是国内首批获得上市许可持有人资质的研发型企业，将在精神、儿童、消化、呼吸领域建立仿创结合的完整产品线