北京招聘

一、工作职责（按照工作权重排序）

1、根据公司发展需要，拓展人事招聘渠道，主动挖掘符合公司需求的人才，完成公司招聘工作；（50%）

2、负责日常考勤管理；（10%）

3、负责组织员工内训、团队建设等；（10%）

4、负责职工劳动合同签订、变更、终止、解除更新等相关工作。包括但不限于：（1）入职手续办理；（2）员工内训；（3）试用期跟踪与考核；（4）转正管理等；（10%）

5、负责公司的人员异动（员工调动、升降、辞退、辞工）管理及手续办理工作，并及时存档，以及花名册、通讯录更新；（5%）

6、负责薪酬体系的优化；（5%）

7、领导交办的其它临时性工作。（10%）

二、招聘要求

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业毕业；两年以上人事招聘工作经验；

2、熟悉人员招聘、录用、签订合同、岗位异动、考核、调整、辞退等一整套人事管理流程；

3、性格开朗，具备一定的包容性和凝聚力，党员优先；

4、文笔流畅，具备一定的公司文件、公告起草能力。

  上海华翊财税咨询有限公司（以下简称“华翊财税”、“公司”）是一家专业化的财税综合服务提供商，致力于为外资外贸企业提供高品质的财税服务以及为中小企业客户提供“一站式”财税解决方案。

  公司主营业务内容包括以下两大方面：

  1.财税人才服务。华翊财税能够为各类型企业提供财税高端人才寻访（猎头）、财税人才派遣、财税灵活用工等优化配置服务，公司运用有效的财税培训体系以及共享人才管理模式，在有效地提升企业财税管理品质、财税人才稳定性的同时，极大地降低企业用工成本。截止2019年12月，公司已为企业客户提供超过50名财税专业人才，其中不乏世界五百强企业，用工反馈良好。在财税人员招聘流程管理方面，公司也具备丰富并专业化的招聘渠道，能够为各类型企业提供招聘流程外包服务，及时满足企业用工需要。

  2.财务和税务外包服务。华翊财税拥有近45名财税专业人士，从事财务及税务外包服务，其中95%以上毕业于国内外财经学院或者财税、经济类专业，并取得了财务或者税务专业资格证书。本着“严谨合规、专业高效、用心服务”的经营宗旨，公司财税团队成员在经过持续性、系统化的培训之后，均精准地掌握了会计核算、财务管理、纳税申报、出口退税申报、财税信息化系统、科技型企业专项财税、涉税筹划等各模块专业知识，能够为各类企业提优质的财税外包服务。

  华翊财税依托清晰的服务定位、专业化的人才精进策略、信息资源以及企业财税管理经验，已逐步发展成为沪上较有影响力的企业财税综合服务公司。