北京招聘

岗位职责：
1） 协助经理负责招聘、培训等相关人力资源管理工作；
2） 新进人员入离职手续的办理；
3）人员档案的录入和保管，合同的签订及续签；
4）员工招退工、社保、公积金的缴纳及居住证办理；
5）员工休假及考勤的管理；
6）员工工资的计算；
7）公司合同的收集、整理、归档；
8）公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；
9）各类行政人事表单汇总，基础文件的起草制作、校对；
10）协助完成部门的其他日常事务。
职位要求：
1）从事过人力资源管理和行政管理等相关工作经历；
2）熟练操作WORD、EXCEL等各类OFFICE软件；
3）优秀的口头及书面表达能力，具备良好的文字功底；
4）性格开朗、自信大方、诚实可靠，头脑灵活，具备较强的领悟力和学习能力；
5）为人踏实，工作细致、有耐心，积极主动，自律性强，具有极强的责任心、良好的心理素质和服务意识；
6）具备较强的沟通、组织和协调能力，注重团队协作；
7）工作认真，为人踏实，能服从公司的工作安排及调派。

Responsibilities:
1)To assist the manager for recruiting, training and other human resources management;
2) New staff into the handling of the labor relations;
3) File and storage the staff archives, sign labor contract and renew;
4) Employees recruit and exit, Social Security, payment of provident fund and residence permit;
5) Employees on leave and attendance management;
6) Calculate salary;
7) Collect、organize and archive the contracts;
8) Corporate offices and office facilities management, office supplies procurement and supplier management, asset and inventory of objects in and out of storage management;
9) All kinds of administrative personnel form summary of the basis for the drafting of the document production, proofreading;
10) Assist other department to do the daily affairs.

Job requirements:
1) Engaged in human resource management and administration, and other related work experience;
2) Proficiency in WORD, EXCEL and other types of OFFICE software;
3) Articulate a clear, standard Mandarin, excellent oral and written skills, have good writing skills;
4) Cheerful, confident, generous, honest, reliable, flexible mind, have a strong comprehension and learning ability;
5) Steadfast, meticulous work, patience, initiative, self-discipline, a strong sense of responsibility, good psychological quality and service awareness;
6) Strong communication, organization and coordination skills, emphasis on teamwork;
7) Work seriously, steadfast, subject to the company's work arrangements and deployed.

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