北京招聘

职位描述：

1、协助员工关系组负责人制定和完善员工关系管理体系、制度；
2、负责办理员工的入职、转正、迁调、奖惩、离职等手续；
3、负责员工劳动合同管理工作；
4、协助完成外籍员工就业许可等手续的办理；
5、协助处理员工投诉、劳动纠纷事件；
6、协助员工关系组负责人进行日常的员工关系管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、法律等相关专业优先；
2、了解人力资源管理流程，有1-2个模块的实际操作经验，接触过人力资源全模块工作者优先；
3、熟练使用OFFICE等常用办公软件，具备较强的归纳总结和写作能力；
4、有工作热情，具备良好的沟通协调能力和较高的团队协作意识；
5、性格开朗、随和，工作认真细致，责任心强，执行力强，应变和抗压能力强；
6、中共党员优先。

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