北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

双休，法定节假日，良好的办公环境，节日福利、生日福利、带薪年假、通讯交通补助、餐补、带薪培训、年终奖等福利

 | 乘风破浪 行稳致远
肩负着“致力于解决人类安居生活的防水问题，让世界尽享品质防水带来的美好生活”的企业使命，我们于1996年，踏上了建筑防水这条崎岖而有意义的道路。
坚信持续付出，必定终有回报。二十余年来，我们已成为了集建筑科技研发、材料生产、销售、施工于一体的行业领军企业。系中国建筑防水协会常务理事单位，四川省建筑防水协会副理事长单位，具有国家一级防水施工企业资质。在行业内率先通过了铁道部CRCC认证、交通部CCPC认证、ISO质量、环境、健康三体系等专业认证。产品及施工涉及工业与民用建筑、隧道桥梁、市政及基础建设等领域，营销网络遍及全国。获得了行业及客户的一致赞誉。

| 行业典范 力学笃行
“威盾”以“品质防水缔造者”为品牌主张，把“对结果负责”作为价值导向。是行业内“反非标联盟”的创始成员企业之一。
我们把为行业输出合格优质的产业工人和管理人才作为企业的社会责任之一，为此专门成立了以“聚天下英杰，传百世匠心”为校训的“杰心职业培训学院”，该学院在2018年成为了国家职业技能鉴定中心“040站”在中国西部首家授权认证机构。在此基础上，我们在行业内率先提出了“不是所有人都可以做防水”的行业主张。号召全行业重视施工队伍的建设，响应国家号召，全面推行“持证上岗”，获得了广泛认同与支持，目前已先后为行业各品牌培训合格的持证防水工四百余人。

| 匠心匠品 研阵以待
在高速发展的同时，我们不曾忽略对科技研发的持续投入，作为四川省高新技术企业，我们拥有中国西部首屈一指的专业研发团队与先进的专业检测设备，并与中科院、中建材、成勘院、四川大学、成都大学、西南交通大学等多家知名院校及科研机构建立了战略合作关系，共同致力于新材料，新技术的研发。已先后完成了多项省级科研项目，拥有近百项技术专利。
创新，是威盾最鲜明的特征，我们不限于单纯地研发，销售防水材料以及从事防水施工，更是“防水系统化”的开拓者，现拥有和正在开发的具有创新性的防水技术多达十余项。
在多年的科研储备的基础上，威盾人不断开拓进取，推陈出新，现已拥有完美7300防水系统、完美刚柔并济防水系统、EPO防水系列、TPO高端屋面系统、完美虹吸防排水系统等行业领先防水系统。以此为威盾成为专业化的、东西方可兼容的、国际化程度极高的系统防水供应商提供充足的保障。

| 过隙白驹 未来可期
未来，威盾将一如既往的为客户提供高品质的防水材料，专业的防水技术及系统化防水解决方案，做最有价值的世界级防水企业。
“匠心防水，盾佑百年！”是我们对使命的诠释，更是我们对世界的郑重承诺！