北京招聘

专业

工商管理类、人力资源管理

岗位职责描述

1.协助公司领导建立、完善企业内部管理制度，监督、检查各部门对各项方针政策及制度的执行情况；

2.负责人力资源，行政及党建管理，协助领导组织、开展综合办公事务，牵头综合部整体工作；

3.负责管理公司重要资质证件及公章、起草综合性报告等材料、统计行政办公费用；

4.负责公司党务工作管理，做好宣传、团队活动策划、组织等；

5.负责做好与上级集团工作对接，及时传达相关政策要求按时上报各类报表及汇报材料。

任职条件

1.中共党员；

2.具有国家机关或大型国企、央企、民企综合管理、人力资源、党建经历；

3.责任心强，为人正直，具备较强的沟通协调能力；

4.硕士研究生及以上学历优先。

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