北京招聘

专业：管理学相关专业

岗位职责描述

1.负责公司岗位管理体系建设，岗位设置及职责、任职资格设定；

2.负责公司有关干部队伍建设、选拔任用、日常考核、监督及跟踪管理工作；

3.负责公司优秀年轻领导人员队伍建设；

4.指导子公司开展领导干部管理工作；

5.负责公司员工队伍规模与结构分析。

任职条件

1.中共党员；

2.组织人事管理工作经历；

3.熟悉党建、组织人事等理论知识，熟悉管理学、心理学等相关知识，熟悉企业运作规程、基本规章制度等，了解国家相关法律政策；具备较好的组织协调和沟通能力、公文写作能力和语言表达能力；

4.有责任心，工作认真，吃苦耐劳，团队精神强，具有较强执行力。

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