北京招聘

岗位职责：

1、负责培训业务策划与咨询落地，包括培训资源开发、培训班组织实施等，为客户提供整体解决方案；

2、负责人力资源绩效业务方案规划，熟悉BSC、KPI、MBO等常见绩效管理工具的应用；

3、协助项目团队完成系统设计、实施、培训等工作；

4、为公司市场、售前等部门提供方案建议，并进行协助。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业，3年以上相关工作经验；

2、了解业务咨询与项目管理的方法论，具有快速解决问题的能力；

3、具有业务咨询背景优先，熟悉电力行业业务者优先；

4、具有较强的学习能力、文字组织能力和沟通能力，擅长编制文本与PPT材料；

5、具有优秀的客户关系维护能力；

6、具有强烈的责任感、成就感以及团队合作精神，工作积极主动、认真负责。

公司简介：杭州致成能源科技有限公司是杭州致成电子科技有限公司的子公司，公司成立于2015年，来自美丽的西子湖畔，现有员工300多人。 致成一直致力于行业信息化技术产品的研发，专注电网、核电等能源行业信息化应用。在电网人资领域，重点把握绩效管理、培训管理、能力与测评管理三个方向，以移动应用、互联网+ 技术为支撑，引领市场，不断提升业务能力，为客户提供优质服务；在电网营销领域，以营配数据服务为基础，为客户的大数据、云计算提供支撑服务；在核电行业，以ERP业务为基础，深入了解核电业务，为客户打造一个优质的服务平台。
公司主营业务：
（一）电力营配数据服务
提供供电企业营销、调度、生产各业务之间基于数据一致性的数据治理服务解决方案。运用大数据、人工智能等先进技术，提供基于多源数据的台区线损异常智能诊断平台，实现常态化数据治理，为深化应用电力企业业务协同，提供供电服务质量提供基础支撑。
（二）HR服务
深入研究企业人力资源管理业务模式的发展变化，构建以价值管理为核心的一体化人力资源管理解决方案，提供以绩效、培训、薪酬、人才管理为重点的业务咨询、培训和系统建设与运行支持服务。
（三）企业ERP服务
公司是SAP公司的重要合作伙伴，是国内最早通过SAP/Net Weaver应用平台产品开发认证的企业之一。公司参与电网、发电、烟草、交通等大型央企ERP实施运维项目，以ERP商业软件为基础，提供业务蓝图设计、ERP开发实施及系统运维的“三位一体”全方位服务。