北京招聘

此岗位的职责重点在于人事工作的实操，而不在于管理工作；

1、申报——依据公司各部门需求，整理出明确的招聘需求、要求、职责、待遇、筛选面试清单、培训考核内容及方法，完成招聘申报；

2、发布——持续拓展、创新多种招聘方式、多种招聘渠道，完成招聘发布；

3、初筛——持续完善筛选方法，高效筛选优秀简历并电话沟通了解后预约面试；

4、面试——持续优化个岗位的面试清单，并借此高效精准面试，出具面试合格报告交部门主管再总经理复试；

5、背调——持续优化背调清单，对通过复试的应聘者按期完成尽调并交报总经理审批通过后通知入职试用；

6、培训——持续优化培训清单，对试用期员工办理入职手续后进行持续的组织系统培训；

7、考核——持续优化考核清单，联动各部定期考核并依此优胜劣汰；

8、绩效——通过绩效考核来协助管理并持续优化绩效薪酬方案体系；

9、计薪——完成考勤、考核、绩效记录等工作并据此计算奖金工资；

10、负责人事档案、岗位职责书和劳动合同的建立、签订、保管、更新；

11、负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

12、负责行政类工作。 

录用要求：

1、统招大专学历（硬性要求）；

2、两年人事行政实操经验；

3、六天制，能接受工作职责需要的加班；

4、思维严谨、沟通精准、执行力强。

北京凯视达科技有限公司，是专业的超高清视频显示、控制综合解决方案提供商和运营服务商，致力于专业视频处理芯片及显控综合管理平台的技术创新，面向全球提供专业的显控产品和技术解决方案。公司核心竞争力为：雄厚的技术积累和可持续的研发能力；完善的产品线和行业解决方案能力；显著的规模化竞争优势和全球化的营销服务网络。
公司创立于2011年，旗下设有三家全资子公司：湖南泊湾科技有限公司、东莞领视电子科技有限公司和领控视界（深圳）科技有限公司。目前，在国内外设立了34个服务网点，北美及欧洲还有多个网点正在筹办中。自主研发kommander播控系统、LED视频处理设备、LED全彩控制系统等，为全球用户提供专业的软、硬件产品及完整的系统解决方案。
凯视达科技在北京、深圳和长沙设有三大研发中心，核心研发人员均毕业于国内一流大学（清华大学、北京航空航天大学等985院校），并取得博士或硕士学位，在视频图像处理、电子设计等领域具有数十年的研发经验。同时公司
在东莞设有产品加工工厂，采用先进的制造设备和技术，打造专业的高品质、智能化、环境友好型工厂，助力凯视达高速发展。
“视界领先，不止于达”是凯视达科技的企业宗旨，为了技术进步不懈努力，达则兼善天下更是凯视达企业不断努力的方向，在企业取得成功的同时，为员工及其家庭，为合作伙伴、为社会创造价值。