北京招聘

岗位职责：

1. 协助上级优化、调整薪酬福利体系，进行薪酬市场调研及行业对标分析，建立内部薪酬规范，配合上级完成薪酬绩效等相关数据的分析
2. 负责公司日常员工薪酬、绩效核发等相关管理工作
3. 人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施
4. 负责协助员工处理平时工作中遇到的困难，并作为窗口部门关怀员工，增强员工的归属感
5. 负责参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
6. 组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养，落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法
7. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
8. 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
9. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导

人事花名册、制度政策信息维护等相关资料的管理

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源或管理学相关专业，3年以上集团人资工作的经验

2、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强
3、熟练掌握办公软件，擅长于统计报表制作及函数公式运用

4、有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，执行力强，具有较强的沟通表达能力和组织、协调能力，具有较高的综合素质和良好的文字功底

5、熟悉终端门店招聘流程/有快消行业从业经验优先

MINIHOME是来自挪威北欧风家居品牌，由北欧青年家居设计师Tore Vinje Brustad联合全球100多位顶尖设计师倾力 打造。MINI HOME 希望为20-35岁的年轻人提供更个性、更精致、更具创意的家居产品。

   【设计风格】

简约、自然、富有艺术感的北欧家居风格。

   【品牌灵感】

设计师Tore Vinje Brustad认为，“家是幸福感的源泉，是汇聚一切美好生活片段的场所”。Tore Vinje Brustad及他的团队以心灵居所为创作蓝图，赋予每一件家居作品以精神，让它们不仅仅是一个物件，还是幸福DNA的载体，是家园不可或缺的一部分。

   【品牌理念】

 MINI HOME为更多年轻人提供价格合理又极具设计感的家居产品，而非仅为少数人服务。MINI HOME将设计、质量、个性及实用四个特性结合在一起，并始终牢记如何节约资源，可持续发展。从设计到制造，由工厂到店铺，严控每一个环节，保证高品质的同时去掉不必要的成本。富有艺术感的风格、多样的产品序列配以并亲民的价格，致力为年轻人提供“买得起的好设计”和充满质感的美好家居生活。

  【店铺形象】

2000~5000平方米的开阔空间，集上千件以北欧风格为主的精品家居用品于一体，装修风格简约时尚，视野通透，陈列极具艺术感，为消费者提供精选、精致、精美的舒适购物体验。

  【产品系列】

MINI HOME产品有8大类别——家具家居、时尚家纺、储物&收纳、家居装饰、灯具&墙饰、餐厨用具、个人护理、儿童用品，涵盖到年轻人家居生活所需的方方面面。