北京招聘

岗位职责：

1、负责人员选拔招募邀约录用等工作；

2、负责人事档案管理、社保公积金缴纳、入离职手续办理等工作；

3、负责企业文化方案设计、活动组织等工作；

4、负责员工关系管理工作；

5、领导安排的其他事宜。

任职要求：

知识：具备人力资源管理知识、组织知识等；

经验：相关岗位2年以上工作经验，擅长招聘、员工关系管理及企业文化建设。

特质：责任心强、开放性高，学习能力强、学习敏锐度高

其他条件：大专以上学历（统招）

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