北京招聘

任职要求

1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上人事主管经验；

2、有全模块人力资源经验优先；

3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

岗位职责

1、根据部门编制及实际情况拟定招聘方案并开展招聘工作，完成下达的招聘任务指标；

2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3、员工入离职手续办理、人力系统花名册管控，档案、晋升数据导出等事宜；

4、离职员工面谈及情况了解，规避公司用人劳动风险；

5、员工五险一金增减手续及报表统计；

6、员工寝室检查、人员调配、费用管理及物业、部门卫生等管理及领导交办的其他相关事宜。

待遇 五险一金 学历补助 工龄工资

工作时间早八晚五 月休四天

成立于2013年，是一家集旅行社、理疗医院、温泉度假酒店、互联网购物、新媒体、在线直播、文创等于一体的多元化综合型发展企业，在全国建立了30余家分公司，70余家分店，员工近3000人，自公司创办以来，在各个地区建立了多个本土特色的服务中心，医疗健康管理中心，旅游服务中心。目前集团业务范围涵盖传媒、旅游、商务、温泉酒店等，公司自营享乐吧app，包含短视频，直播，线上购物商城等模块，分享快乐，传递健康新生活。