北京招聘

一、销售管理

1、进行上一年度销售分析，制定下一年度门店销售目标

2、以周、月、半年、年度通过品牌、季节、型体、督导管辖区域等做销售分析；

3、每周营运会议，销售分析、门店管理事项及公司规定传达；

4、办事处月度营运会议，上月工作总结及下月工作计划；

5、参加分公司运营会议，工作汇报及计划；

6、每月销售目标调整，及销售跟进；

7、门店活动期间的现场销售协助；

8、各重点节假日、周年庆等计划、配合、跟进效果、分析

二、门店管理

1、不定期巡店，检查门店店务、卫生、陈列、人员形象、仓库管理、了解员工心态；

2、检查及规范员工销售流程及销售技巧，现场给予指导；

3、门店各类函件的处理，质检报告；

4、门店升级客诉处理；

三、市场管理

1、市场调研，了解市场动态，拟定拓店计划；

2、拜访商场，维护合作关系，争取最优化的合作条件；

3、新店、移位、重装、闭店等工作跟进（位置、条件确认、后续工作跟进等，保证项目完成），及审核各项目表格的完成；

4、争取商场资源， 市场推广，提升品牌形象、促进业绩增长（广告牌、静态展、VIP活动、微信微博等等）；

5、合同管理（合同审批表审核、损益表审核），及合同签订跟进、相关证件的发放；

6、特卖管理(场地、费用、销售目标、人员、利润、推广等工作事项安排及跟进)；

四、团队管理

1、根据地区的员工编制，组建团队(招聘、培训、工作分配等)；

2、员工年度工作总结，及年终奖评定发放；

3、审核员工薪资（提成、加班费等），控制人力成本；

4、员工晋升审核；

5、员工离职率分析及管控；

6、组织年度团建活动，增强团队的凝聚力；

五、货品管理

1、根据门店销售分析，制定门店级别、库存配货量、陈列量、品牌调整等；

2、根据门店销售信息，整合区域商品，提出并货要求；

3、根据全国、区域主销、次销等货品销售排名分析，给予门店销售指导；

4、新品上市，销售分析并反馈，新旧品销售比例分析，调整各网点配货比例，保证业绩***化；

5、过季品上市时间、退货时间的讨论及安排；

6、各重点节假日、周年庆等计划、活动审核、库存整合、目标跟进，保证活动配合的有效性；

7、商品质量问题汇总；

8、门店退货率的管控；

六、财务管理

1、负责门店报销单审核，签批

2、门店保证金、借支单管理；

3、门店开票、回款、及异常项目的跟进；

4、费用预算的制定及管控，保证合理支出；

5、管辖地区损益报表的分析、有效改善，提高门店利润；

6、门店库存、固定资产盘点，保证公司资产；

七、其他

1、完成总部及分公司交办的各项工作；

2、质检项目的处理及跟进；

3、配合各部门的会议

4、参加公司组织的培训

任职要求

1）38岁以下，男女不限，大专及以上学历；

2）有5年以上鞋服类、快消类（化妆品）品牌公司零售运营管理经验；

3）熟悉品牌销售渠道、商场资源，有较强的沟通能力及人际关系技巧，善于争取优质资源；

4）了解消费者行为习惯，了解时尚品牌、零售行业的大型活动内容及时间节点；

5）思路活跃、有激情，抗压及执行力强、做人诚信，团队意识强；

6）适应快节奏的工作，接受适当出差安排。

STELLA FASHION 兴记时尚贸易（上海）有限公司，旗下拥有STELLA LUNA、WHAT FOR、ASH、Luxury Rebel、S by Stella众多轻奢、时尚鞋履品牌。

STELLA LUNA品牌创立于2006年，品牌充分展现和映射了当代大都会时尚女性的“独立、自信、性感、强势”的时尚哲学和多面自我，已成为全球轻奢女鞋和皮具类品牌的风向标。

What For品牌创立于2007年，品牌体现一种不随意认同、极具独立意识的生活态度，现已成为女鞋和皮具行业最具话题性和独立态度的时尚潮流品牌。

ASH品牌为意大利轻奢潮牌，拥有法国设计师艺术气息的灵魂，兼具意大利的经典设计与传统工艺，匠心独具的工艺与原创的前卫设计精彩结合，使其在众多鞋履品牌中独树一帜。

Luxury Rebel是来自纽约的高品质快时尚品牌，品牌核心理念Quality（品质）、Modern (摩登)、Practical（物超所值），将舒适的体验注入时下鞋履流行单品。

S by Stella为高品质快时尚品牌，由纽约的著名设计师Jimmy Chan担任品牌主设计师，品牌以精致的匠心工艺打造品质与舒适性并存的高性价比的鞋款和皮具，为现代都市***带来迥然不同的体验和感受。

目前，STELLA FASHION已在全球拥有超过200家零售店铺，遍布中国，法国，美国，黎巴嫩，科威特，阿拉伯联合酋长国，菲律宾，泰国等多个国家。

我们诚邀热爱零售与时尚，拥有激情和智慧的你的加入！