北京招聘

工作地点：

【杭州】

职位描述：
1. 根据公司发展战略，提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案；
2. 结合公司当前的人力资源结构，完善人力资源管理体系，制定公司人力资源发展规划；
3. 制订公司招聘、培训、薪酬福利、奖惩、考核等规章制度；
4. 制定年度招聘计划，公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；
5. 负责公司员工社会保险等福利手续的办理；
6. 负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作;
7. 完成总裁或总经理安排的项目性工作及临时交办的其他工作。

任职要求：
1. 工商企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2. 三年以上人事相关管理工作经验；
3. 熟悉人事工作流程；
4. 有很强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，优良的分析、解决能力；
5. 工作严谨、稳定、细致、认真，熟练使用办公软件和办公自动化设备；

6. 有财务、会计能力者优先。

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