北京招聘

职位描述： 
无论是保险密度（人均保费），还是保险深度（保费收入占GDP的比例），与发达国家相比，中国还有6-11倍发展空间。

麦肯锡（McKinney&Company）的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7%。
到本世纪20年代末，全球保费收入40%左右来自中国市场。

为庆祝大都会人寿成立150周年，公司推出非凡企业家计划，用有竞争力的培养计划及薪酬奖励，预计在未来五年培养150位储备部门经理。
MetLife储备部门经理，是MetLife最核心的管理岗。
进入该计划的人才将额外获得：
-清晰地企业家成长路径
-获得首年双倍佣金的机会
-有机会获得全球培训资源

职业描述：
-管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责；
-督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标；
-指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。
-为客户定制家庭财务安全规划。

任职要求：
-良好的道德操守
-无寿险行业经验
-211本科以上学历（985优先）
-24岁-45岁

我们的优势：
-国际化经营理念
-双通道发展平台
-完善的培训体系

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。