经营管理部经理
康莱尔医疗投资管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2020-11-17
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:医院管理人员
职位描述
工作内容:
1. 负责建立健全公司经营管理相关制度、流程及经营管理办法。
2. 负责制定经营管理策略、分解经营管理目标和执行管控计划,并组织实施。
3. 负责建立经营管理培训体系并实施,指导提升分部及中心经营管理能力。
4. 负责制定中心经营风险督查计划及实施督查,提出整改意见并监督落实。
5. 负责指导分部和中心完成经营预算编制及经营计划,并监督执行。
6. 负责参与经营管理培训课件制作,对分部及中心相关人员进行培训和指导。
7. 负责指导中心开展经营活动,做好经营过程监督管理,确保任务目标达成。
8. 负责中心经营风险核查梳理,提出整改建议并监督落实。
9. 负责落实中心经营绩效方案及中心预算管理方案,参与中心经营绩效考核结果审核。
10. 依据公司发展规划与外部经验,负责经营管理新方法研究、引进与开发。
11. 对公司的制度、流程实施中存在的问题提出优化建议。
12.协调内外部资源,协助分部及中心处理各类突发事件。
任职资格:
1.教育背景:相关专业本科以上学历,年龄35-45岁,性别不限
2.培训经历:接受过医院管理、市场营销、医院领导艺术、危机管理、人力资源管理、成本管控、医疗安全管理等方面的培训
3.经验:8年以上工作经验、3年以医疗运营管理经验,有大型公司同职位工作经验优先
4.技能技巧:
? 具备较强的统筹、组织与协调能力
? 良好的团队管理能力及优秀的沟通能力
? 具备独立的工作能力和良好的团队合作精神,善于处理人际关系中的各种问题
? 对医疗经营管理工作有深刻理解,熟悉连锁医疗机构运营管理模式
? 有丰富的医疗风险管理、成本管控、人力资源管理和医疗数据分析能力
? 熟悉医疗政策法律、法规,并且具有较强的政策解读与理解能力
? 具备广泛的医疗人才资源和相关社会资源
? 极强的书面表达能力及沟通能力,对医护团队特点非常熟悉
? 能熟练使用OFFICE系列办公软件撰写管理所需各类文件
5.态度:
? 优秀的企业文化理解与认同能力,性格开朗随和
? 高度的敬业精神与高效的执行能力
? 较强的抗压能力和团队合作精神
? 工作认真负责,具有敬业精神
? 能适应经常出差
能承受较大的工作压力
职能类别:医院管理人员
公司介绍
招聘联系电话:010-53395892 招聘QQ:1572123375
联系方式
- 公司地址:地址:span世贸天阶