北京招聘

岗位职责:

1. 根据公司业务发展需要，开发出版社、教育培训、图书周边等行业资源；
2. 负责制定业务拓展计划，定期回顾追踪进度，确保完成销售目标；
3. 协调工艺技术团队、图书技术中心等部门为客户提供设计、工艺等方面的解决方案；
4. 把控印装进度，及时协调解决印装过程中出现的问题，保证质量；
5. 承担因工作需要而产生的事务。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历，熟悉出版、教培市场；
2. 有3年以上印刷相关经验，了解印刷设备、图书相关知识、熟悉印装生产流程；包装设计、印刷等相关专业优先；
3. 具备良好的沟通能力、谈判能力；
4. 具有高度的责任心，团队合作能力，工作认真细致；
5. 具备较强的抗压能力、踏实稳重的工作作风；
6. 认真负责，条理性强，良好的沟通能力及团队合作意识。

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。