北京招聘

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作；

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

任职资格：

1、本科学历，1年以工作经验，销售或者猎头背景优先；

2、有过良好的成功案例和业绩；

3、皮实，抗压能力强

4、具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

5、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

6、善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

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