北京招聘

工作职责：

1、在集团人力资源战略框架下，结合公司业务状况，带领团队建立并实施人力资源方针和行动计划；

2、制订、推动、监督人力资源各项流程和政策的落地执行，并根据公司发展情况不断修正和完善；

3、承担人力资源相关模块日常事务的管理责任；

4、协同营运、业务及其它职能部门提供人力资源综合解决方案；

５、负责公司文化与工作氛围的搭建，维护及提升员工关系与员工体验；

６、与政府相关部门保持良好的沟通合作关系，协调处理各类相关工作事宜。

7、完成公司交办的其它工作

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，优秀者条件可放宽；
2、具有5年及以上人力资源实务工作经验，3年以上的管理经验，至少精通人力资源两个模块及以上的专业内容及管理，具备良好的职业素养；
3、精通国家及地方性的劳动法规与政策，擅长处理劳动关系；

4、逻辑思维佳、沟通协调能力佳、团队合作性强、有责任感、可抗压 ；

5、较好的英语听、说、读、写能力，熟练使用Office软件；

       800 TeleServices（飞翱集团）是一家以人为本，充满活力，工作环境活泼并采用透明化的方式来管理的一家外资企业。我们为员工在全方位的培训方面投放持续不断的资源，包括在职培训和专业机构的外训。除了良好的福利，对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的职业发展机会！我们愿与员工共创未来。
    广州华泛信息服务有限公司隶属于成立于1997年的800 TeleServices，是专为世界500强企业及国内各行业领先企业提供外包呼叫中心和电子商务解决方案的先驱者。我们是一家在上海，昆山花桥，香港，台湾拥有独立运营中心的外包服务公司，并将服务推广到整个北亚区。现在，我们拥有和管理着近2000名优秀的员工。目前我们的服务语言包括不仅包括普通话、粤语、闽南语，还有英语，日语，韩语和维吾尔语等。通过提供一流的呼叫中心及电子商务解决方案，我们已经在众多行业中成功实施了超过500个项目。我们解决方案的精髓正是通过电话、传真、互联网（电子邮件、在线聊天）和面对面交流等多渠道联络所实现的新技术，为客户提供个性化和一站式的顾客服务。我们在日本、印度、澳大利亚和马来西亚都有长期合作的商业伙伴，这使飞翱集团也能够为南亚及中东地区提供离岸呼叫中心服务。