北京招聘

岗位要求（不是外包，纯甲方工作）：

1、根据公司自研产品业务需求，筛选合适资源进行面试，参与整个面试过程至OFFER谈判录用入职，开发有效的招聘渠道，确保招聘工作高质高效完成，保障人员供给。 主要招聘岗位（java开发、web前端开发，软件测试、大数据开发、产品经理等）

2、专科及以上学历，专业无限制，1年以上专职招聘工作和1年以上HRBP相关工作经验，做过甲方或者乙方IT岗位招聘或HRBP者优先；

3、熟悉人力资源相关专业知识，熟悉招聘全过程，有一定的资源获取能力，熟悉HRBP工作职责；

4、较强的人际沟通及协调能力，抗压能力；

工作职责：

1、负责自研产品岗位招聘，招聘工作量占比50%，HRBP工作量占比50%；

2、关注员工职业素养、专业技能提升，尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升，协助建立健全培训体系；

3、进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；

4、开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6、负责企业文化、价值观在业务线的落地，与总部人力资源部的良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；

7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；

福利待遇：五险一金，补充医疗险，做五休二；带薪年假、年度体检，年终奖、年度旅游拓展；轻松和谐的办公环境，乐于分享和成长的团队

上海易立德信息技术股份有限公司，易立德公司成立于2010年12月28日，立足于企业产品研发管理领域、提供IPD咨询服务及全球领先的产品生命周期管理软件实施；并已开拓市场需求分析、 HR管理、企业培训等专业领域；积极拥抱应用移动互联、大数据、云计算等新技术，持续服务高价值客户，成为国内领先的行业信息化方案提供商。
公司总部位于上海，上海市高新技术企业。在杭州、西安、深圳、佛山、杭州设有技术研发机构。
我们是一家依靠人才去创造价值的服务性公司，人才是易立德的宝贵资源，优秀人才的引入和保留已经成为公司长期发展的根基。
易立德始终坚信“人才优先”的发展观，要让人力资本增值大于财务增值，通过对人才持续不断的积累、投资和发展，使人力资本价值得以持续提升，像经营事业那样去经营人才。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才强，则企业强，易立德只为引入真贤士，易立德始终求贤若渴，对人才引而不渇，对于每一位加入易立德事业的伙伴珍而重之，同时，期待更多的精英人才加入易立德，共创伟业。