北京招聘

  

岗位职责：

  

1、协助人力资源经理完善包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作条件、工作任务等在内的岗位管理体系。

  

2、按照公司招聘管理办法的规定制定年度、季度招聘计划，开展并组织实施各项招聘工作，发布招聘信息，负责完成人才简历筛选、意向沟通、候选人面试、背景调查等招聘各环节具体实施工作。

  

3、负责招聘渠道的开发和维护工作。

  

4、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作。

  

5、按照公司制度规定完成所招聘人员的录用、上岗培训和劳动合同的订立等工作。

  

6、领导交办的其他工作。

  

任职资格：

  

1、统招大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

  

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

  

3、有较强的计划、组织、协调能力；有较好的执行能力，学习能力强。

  

4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

5、有大型国有企业工作经验优先。

北京京城环保股份有限公司（原北京机电院高技术股份有限公司）是北京市转制企业的成功典范，前身曾是北京市***的科研院所，作为北京市65家***批转制科研院所之一，公司于2002年7月18日由北京京城机电控股有限责任公司（原北京市机械局）、北京控股有限公司（北京市政府在香港的上市公司）等共同发起成立，注册资本13587.22万元。
作为“中国环保产业骨干企业”,公司致力于环保固废、污水、资源化综合利用等领域的设计开发、生产制造、工程总包及提供运营服务。秉承科研院所雄厚的技术研发优势，公司拥有近五十项国家专利及千余项科研成果，在工业危险废物、大型医疗废物、城市生活垃圾、防化危险品、污泥、餐厨垃圾、有机废液焚烧处理领域，形成独特的核心技术，创造了多项国内“***”。公司是北京市企业技术中心、固体废物处理处置科技创新研发基地，拥有国家环境保护污泥处置与资源化利用工程技术中心。公司拥有环境工程固废甲级设计证书、废气、废水乙级设计资质、工业固废、生活垃圾（甲级）、污水环境保护设施运营资质证书、机电设备安装工程专业承包资质、国际总包经营资格证书、环境保护产品认证证书、建设项目环境影响评价证书、ISO9001质量管理体系认证证书等完善的行业经营资质证书，在业内享有“固废处置专家”的美誉，连年被评为国内“固废影响力企业”及“优秀工程技术公司”。