北京招聘

一、任职要求：

1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理和心理学等相关专业优先；

2. 具备3年以上企业人力资源管理或人力资源管理咨询公司工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导并完成各个职能模块的工作；

3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力和亲和力，具有高度的责任感和敬业精神； 

4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

二、岗位职责:

1、协助公司领导建立、执行公司人力资源管理体系，为体系有效运行定期提出合理化建议；

2、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;   

3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训管理办法，支持培训工作的开展，跟踪培训全过程，使培训达到预期效果，提升员工素质能力;

4、负责公司劳动合同等人事档案的管理工作；

5、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

7、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

9、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，维护公司合法权益; 

10、协助总经理建设、宣传企业文化，策划、组织公司活动，树立员工统一的价值观和行为规范，增强员工归属感及企业凝聚力；

11、完成人力资源交办的其它工作任务。

    华睿交通科技有限公司（华睿交通）是一家于2006年成立于江西南昌的高新技术企业，致力于中国ITS智能交通的研究和发展，并于2012年增设北京管理中心，以此作为公司核心驱动器，面向全国开拓市场。公司现拥有国家住建部公路交通工程（公路机电工程）专业承包壹级资质、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书。拥有软件生产和软件销售“双软”证书，是江西省高新技术企业。主营业务为公路机电系统集成、智能交通解决方案及相关交通机电产品研发。目前业务范围包括：江西、河北、四川、青海、新疆、浙江、云南、内蒙古、宁夏、吉林、山西等，并不断向全国各地延伸。
        华睿交通致力于打造精致、专业的强大公司，以“高标准”制定“大战略”，以“大格局”促进“快发展”，努力通过科学管理、汇聚英才、先进技术，打造了一个高效团结、管理规范、经验丰富、以人为本的学习型企业。
    华睿交通坚持以“成就员工、满意客户、回报股东、造福社会”为使命，秉承“质量保证、合理利润、计量变更、和谐平顺”的项目管理十六字方针，注重以德为上、任人唯贤、创新创优，形成了华睿人独有的企业文化特色，深得业主、客户及社会人士的一致好评。
     未来，华睿交通将秉承前念、开拓进取、奋发图强，通过不断整合利用内部优势资源，打造华睿核心竞争力，以卓越刷新成绩，用优秀铸就辉煌，靠实力达成公司的愿景——让人民出行更便捷！