北京招聘

工作内容：

1、协助总经理进行团队管理

2、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

3、负责来访的接待；

4、完成人力资源构架，并具备主动挖掘人才技能，进行人才合理配置；

5、建立完善的人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪资、绩效及员工发展体系）,建立完善的人力资源管理制度；

6、完成总经理分配的其他临时工作。

任职资格

1、30岁以下，男女不限，身体健康，相貌端正；

2、有营销及管理工作经验；

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

6、有管理类类相关专业背景优先。

公司从成立起树立起以客户为中心，不断为客户创造价值的核心理念。从起初金融业务为主的单一型公司发展到如今 “新金融”、“新文娱”、“新零售”、“新能源”，四大业务版块齐驱并行的综合型生态集团。2009年-2014年，业务重点聚焦在金融版块，包括资产管理、私募基金、产业投资等；2015年起，着手布局泛娱乐、文化、母婴、教育等抗周期性行业； 2016年初，旗下金融版块和文娱版块先后登陆新三板；2017年强势进军新能源产业、新文娱版块首次大规模业界发声。