北京招聘

岗位职责：

1、负责区域团队建设，帮助建立、补充、发展、培养优秀流程管理人员，制定团队管理制度

2、负责团队人员的业务技能培训、管理和指导、提升团队人员效能，合理制定员工绩效考核指标；

3、负责区域内业务团队培训工作管理（流程类、规则类）；

4、负责业务团队及所管辖部门作业模式中风险预警、风险把控，并给出处理方案

5、协调处理业务流程中的跨部门问题，提出解决方案并推进产出结果。

6、参与业务部门业务流程标准制定、优化等。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、两年以上团队管理岗位经验，具备团队管理能力，人员培养能力，善于激励员工和打造团队凝聚力；

3、懂项目审核、合同归档、客服管理、流程管理、合规管理等优先；

4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通及协调能力，能够高效的进行跨部门沟通并达成结果，执行能力强、吃苦耐劳。

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