北京招聘

岗位职责：

    

1、了解人力资源规划对薪酬福利设计的要求，协助制定和完善有效的配套方案；

    

2、负责薪酬流程体系的维护和更新，并提出优化改进建议；

    

3、 参与公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为公司决策提供合理化建议；

    

4、负责福利科目及工资科目的复核工作；

    

5、充分了解公司薪酬福利、社保等相关政策，对员工提出的咨询进行解答；

    

6、参与其他项目型工作及数据分析工作；

    

7、协助上级领导完成其它相关工作。

    

 任职资格：

    

1、统招本科及以上学历，有3~4年以上大型企业相关工作经验；

    

2、扎实的专业理论基础，具有上市公司薪酬实操经验者优先；

    

3、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具；

    

4、逻辑思维能力强，数字敏感度高，工作严谨细致；

    

5、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力；

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。