北京招聘

岗位职责：

一、招聘工作：

1.负责公司本部及分子公司人员招聘管理工作。

2.收集各部门用人需求,制定招聘策略及具体实施方案,选择有效的招聘渠道并组织实施

3.负责招聘管理制度和招聘工作流程的制定、修订和完善。

4.负责招聘计划的实施，包括选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、证书真伪查验、背景调查、入职审批手续办理等。

5.负责招聘渠道的建立和维护；

6.负责建立有效的人员甄选体系和甄选方法；

7.负责面试试题库的建立和维护；

8.负责对业务部门招聘面试人员进行招聘面试技巧的培训；

9.负责招聘预算制定与管理；

10.负责招聘结果的汇总分析，完成年度、季度、月度的招聘报告；

11.负责岗位分析，不断优化招聘工具及人才库，做好人才储备工作，建立后备人才储备机制。

二、培训工作：

1.负责培训管理制度和工作流程的制定、修订与完善；

2.负责年度培训计划组织实施；

3.负责内外部培训资源开发和培训资源库建立；

4.负责新员工入职培训体系建立、更新、完善并负责部分课程的讲授；

5.负责培训记录、培训台账建立、更新和管理；

6.根据公司需要，完成公司宣传PPT等内容的培训。

三、绩效工作

四、其他工作：

1.负责组织企业文化建设工作，贯彻落实企业核心价值观。

2.负责公司内部生日会活动、节日活动、团建等活动的设计、组织与安排。

3.辅助领导进行人力相关制度的编写与制度审批并进行制度培训等。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2.掌握国家劳动用工相关法律法规，熟悉企业招聘流程及渠道；掌握人员面试的方法与技巧；深刻理解把握岗位的核心任职要求；熟悉企业培训组织及授课技巧。

3.3年及以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少1年及以上的招聘工作经验。

4.具有较好的理解力及判断能力；善于与人沟通、交流；具备一定抗压能力。

5.熟练使用计算机操作办公软件。

北京北交新能科技有限公司（以下简称北交新能）系国内首家将锂电池系统解决方案应用于地铁车辆辅助电源；机车、工程车动力电源；轻型轨道交通动力电源三大系统领域的国家高新技术企业，北京交通大学新能源技术研发与应用的产、学、研落地单位，ABB集团牵引系统业务在中国的长期战略合作伙伴和授权价值提供商。拥有轨道交通车载储能系统控制策略研究平台、锂离子电池单体测试平台、锂离子电池成组测试平台等国内领先的的试验平台资源。公司为集团化管理模式，下设4家分子公司，专注于锂离子电池成组技术、电池管理系统（BMS）、电池电容混合配置及管理系统、基于互联网+的大数据云平台电池数据监控系统的研发与生产，引领锂电池动力驱动、辅助供电、绿色储能等国际前沿技术，已完成多项***重大相关科研项目，致力于成为轨道交通新能源应用领军企业。