北京招聘

岗位职责：

1、参与组织架构的设计与完善；

2、参与岗位体系管理，任职资格、能力素质模型的优化、完善与落地；

3、负责干部管理及关键岗位继任管理工作（人才选拔、培养、激励）；

4、定期协助组织实施公司人才盘点工作；

5、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学专业优先；

2、4年以上人力资源工作经验，其中至少2年组织发展工作，参与过相关人力资源项目；

3、有较强的抗压能力，组织规划及逻辑思维能力，具备良好的文字功底；

4、责任心强，思维灵活，具备优秀的沟通技巧。

基准方中建筑设计有限公司成立于2002年，是全国一流的大型综合建筑设计服务企业。公司业务范围包括咨询顾问、规划设计、建筑设计、工程设计、景观设计、产城规划、BIM、绿色建筑设计、建筑工业化和EPC（设计施工总承包）等，涵盖居住、商业、办公、酒店、文化教育、体育、医疗、TOD、室内设计等不同建筑类型。

 

公司总部设在成都，并在重庆、西安、北京、昆明、上海、武汉、郑州、南宁、兰州、贵阳、合肥、济南、长沙、太原、青岛、南京、深圳、南昌、沈阳、厦门、杭州等地设立了21个分子公司，现有各级管理和专业技术人员超7000人。公司客户以中国房地产开发企业 100 强为主， 其中部分项目已成为所在城市的标志性建筑，如成都、重庆、西安万象城，棕榈泉中心，国际现代五项运动永久场馆，誉峰，晶蓝半岛，蔚蓝卡地亚等。2019年在民用建筑设计市场排名民营榜中排名第 3 位，全国排名总榜中第 8 位。

 

公司先后获得了“全国勘察设计行业优秀民营设计企业”、“当代中国建筑设计百家名院”、“全国勘察设计行业创优型企业”、“四川省企业文化建设先进单位”、“四川省劳动保障守法诚信 A 级企业”、四川省 “民营企业党建工作示范企业”、“四川省优秀民营企业”、“成都市百强民营企业”等荣誉称号。

 

面向未来，公司将进一步推进全国化和国际化，努力将公司发展成为各种类型建筑的设计专家，使方案创意与工程设计服务均衡发展，成为中国领先、具有世界影响力的大型综合建筑设计服务企业，促进建筑、城市和社会的可持续发展。