产品线总监
上海联珂人才服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:中介服务
职位信息
- 发布日期:2013-01-09
- 工作地点:上海-松江区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20000-29999
- 职位类别:业务拓展主管/经理
职位描述
我们的客户是一家大型集团上市公司的子公司,注册于上海松江。公司主要业务从事电子电源,开关电源,不间断电源,变频器,逆变器,变流器及其相关设备与系统的研发,生产、销售和业务。公司通过全球性的营销网络,为电力、电网、石油化工、制造业、房地产、建筑业等各行业用户提供高效、便捷的电器产品与技术服务。
在经济全球化时代,公司坚持“国际化、科技化、产业化”发展战略,大力开展制度创新、科技创新和管理创新,为全球用户提供高性能、智能化、节能型的电器、电子电源产品与技术服务,致力于成为国际一流的电器、电子电源制造及系统解决方案供应商。
公司的管理层均来自全球知名的500强公司。
公司在松江的工厂提供食宿。
职责
1、 负责制定公司产品线战略及管理工作
2、 带领和组织公司产品线团队、规划公司各条产品线1-3年发展路线图,以满足公司业务发展
要求。包括规划和制定市场及新产品发展战略、各产品线发展路线图(roadmap)、定义新产
品技术指标和规格书、产品市场定位、商务实现目标等,以保证公司新产品的持续竞争
力。
3、 负责各新产品立项,制定各产品线成本目标和时间目标,根据产品实现流程进行持续跟踪;
4、 同时负责各产品线产品生命周期的规划和管理;
5、 负责各产品线的P&L 和ROI,保证产品线的盈利水平;
6、 负责制定所有产品的价格策略,针对不同的商业模式和竞争情况制定不同的、有竞争力的报
价体系,并定期更新;
7、 进行大量的市场调研和竞争分析工作,并持续跟踪最新产品和技术,组织团队定期提交市场
及竞争对手报告;
8、 负责项目管理部管理工作
新产品开发流程管理;
负责研发内部及研发与相关部门之间的资源协调;
根据公司实际运营情况,调整、修改、完善公司的PRP流程;
对研发现有资源及项目进行合理评估,确保公司产品线规划合理实现。
9、 团队管理工作
带领、管理、激励团队每位成员,高质量完成公司交予的各项任务;维护团队的稳定和团
结,使之成为以结果驱动为导向、具有高度合作精神和专业水平的团队。
资质与经验
1. 本科及以上学历,电力电子技术专业,MBA/EMBA者优先;
2. 八年以上市场及产品线管理经验,五年以上资深市场经理及以上经验;
3. 具有丰富的产品线策略和产品线管理经验,能够独立完成各类电力电子技术相关产品线的
路线图规划和各个产品的技术指标规划,并对产品的P&L、生命周期管理等有丰富的理论
和实践经验;
4. 很强的对产品和技术的洞察能力和前瞻性,具有战略眼光,能独立进行产品线规划;
5. 具有较好的财务知识,对产品P&L管理等有较为深入的财务认识;
6. 对市场上出现的新产品、新技术具有高度的兴趣和敏感性,具备较好的创新能力;
7. 具有很强的团队领导能力和团队合作精神,能够领导跨文化背景、跨专业的国际团队实现
公司下达的经营目标
8. 具有较强的沟通能力和团队合作精神;
9. 较好的文字功底;
10. 英语听说读写能力强,能够流利的与海外客户交流。
有意请致邮件到:violet.lin@hrlinkin.com
在经济全球化时代,公司坚持“国际化、科技化、产业化”发展战略,大力开展制度创新、科技创新和管理创新,为全球用户提供高性能、智能化、节能型的电器、电子电源产品与技术服务,致力于成为国际一流的电器、电子电源制造及系统解决方案供应商。
公司的管理层均来自全球知名的500强公司。
公司在松江的工厂提供食宿。
职责
1、 负责制定公司产品线战略及管理工作
2、 带领和组织公司产品线团队、规划公司各条产品线1-3年发展路线图,以满足公司业务发展
要求。包括规划和制定市场及新产品发展战略、各产品线发展路线图(roadmap)、定义新产
品技术指标和规格书、产品市场定位、商务实现目标等,以保证公司新产品的持续竞争
力。
3、 负责各新产品立项,制定各产品线成本目标和时间目标,根据产品实现流程进行持续跟踪;
4、 同时负责各产品线产品生命周期的规划和管理;
5、 负责各产品线的P&L 和ROI,保证产品线的盈利水平;
6、 负责制定所有产品的价格策略,针对不同的商业模式和竞争情况制定不同的、有竞争力的报
价体系,并定期更新;
7、 进行大量的市场调研和竞争分析工作,并持续跟踪最新产品和技术,组织团队定期提交市场
及竞争对手报告;
8、 负责项目管理部管理工作
新产品开发流程管理;
负责研发内部及研发与相关部门之间的资源协调;
根据公司实际运营情况,调整、修改、完善公司的PRP流程;
对研发现有资源及项目进行合理评估,确保公司产品线规划合理实现。
9、 团队管理工作
带领、管理、激励团队每位成员,高质量完成公司交予的各项任务;维护团队的稳定和团
结,使之成为以结果驱动为导向、具有高度合作精神和专业水平的团队。
资质与经验
1. 本科及以上学历,电力电子技术专业,MBA/EMBA者优先;
2. 八年以上市场及产品线管理经验,五年以上资深市场经理及以上经验;
3. 具有丰富的产品线策略和产品线管理经验,能够独立完成各类电力电子技术相关产品线的
路线图规划和各个产品的技术指标规划,并对产品的P&L、生命周期管理等有丰富的理论
和实践经验;
4. 很强的对产品和技术的洞察能力和前瞻性,具有战略眼光,能独立进行产品线规划;
5. 具有较好的财务知识,对产品P&L管理等有较为深入的财务认识;
6. 对市场上出现的新产品、新技术具有高度的兴趣和敏感性,具备较好的创新能力;
7. 具有很强的团队领导能力和团队合作精神,能够领导跨文化背景、跨专业的国际团队实现
公司下达的经营目标
8. 具有较强的沟通能力和团队合作精神;
9. 较好的文字功底;
10. 英语听说读写能力强,能够流利的与海外客户交流。
有意请致邮件到:violet.lin@hrlinkin.com
公司介绍
人才与理念改变你的公司
人才是企业最保贵的资源之一
上海联珂人才服务有限公司成立于2005年:(许可证号徐034号),是一家专业从事中、高端人才服务,及为客户提供整体组织管理策略咨询、培训和人力资源解决方案的公司。上海联珂秉承客户导向的服务理念,致力于为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案。
我们有专业资深的咨询团队,汇集了来自各行各业从事营运,销售,供应链,人力资源顾问,财务,精益咨询和高级管理人员 ,资深骨干顾问都曾服务于世界500强公司及国内大型知名集团公司,熟悉各类企业的运作和管理模式,在各自的领域内均积累了丰富的实战经验。可以在各领域各层次为我们的客户提供专业化的服务。
在人才推荐服务领域,我们强大的数据库资源,海量的人才储备是为客户提供优质服务的根本保证。
人才是企业最保贵的资源之一
上海联珂人才服务有限公司成立于2005年:(许可证号徐034号),是一家专业从事中、高端人才服务,及为客户提供整体组织管理策略咨询、培训和人力资源解决方案的公司。上海联珂秉承客户导向的服务理念,致力于为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案。
我们有专业资深的咨询团队,汇集了来自各行各业从事营运,销售,供应链,人力资源顾问,财务,精益咨询和高级管理人员 ,资深骨干顾问都曾服务于世界500强公司及国内大型知名集团公司,熟悉各类企业的运作和管理模式,在各自的领域内均积累了丰富的实战经验。可以在各领域各层次为我们的客户提供专业化的服务。
在人才推荐服务领域,我们强大的数据库资源,海量的人才储备是为客户提供优质服务的根本保证。
联系方式
- Email:julia.zhu@hrlinkin.com
- 联系人:hr@hrlinkin.com