北京招聘

供应链猎头实习生

如果您是物流，供应链相关专业，却：

不想从事枯燥乏味的实际操作性工作；

不想等待漫长的升职周期；

不想远离主城区工作；

不想丢掉大学四年辛苦学来的专业知识；

不想让自己多年积累的英语水平倒退；

不想让自己能言善辩的口才无用武之地；

不想吃青春饭、工作几年后就不得不面对转型的无奈和收入的下降；

希望从事一份丰富多彩、有挑战的职业；

希望进入一个快速成长的朝阳行业；

希望能够与全国各地、甚至海外的优秀人才沟通交流，为他们职业生涯出谋划策、锦上添花；

希望不断提高自己的英语水平；

希望有一份快速提高的收入；

希望自己越老越值钱；

....

OK，供应链猎头实习生就是一份很适合您的工作。

画外音：是的，我们招聘实习生，但无论从培训体系还是薪酬待遇都把你当正式员工，抱着从0开始培养你的诚意十足的招聘启事！

职责：

1、负责供应链相关行业中外名企的中、高端人才猎聘；

2、理解客户需求、分析职位描述；

3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；

4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；

5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；

6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈；

7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

要求：

1、本科，应届毕业生，物流管理，物流工程，工业工程，机械制造等专业；

2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！

3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；

4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法；

5、良好的普通话沟通交流能力；

6、良好的英语读写能力，英语四级（CET 6优先）；

7、态度端正，能够遵守公司管理制度、服从任务安排；

8、工作认真，能够达到公司KPI考核要求；

9、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神。

简历投递地址：Email: hr@zhtalent.com

应届毕业生毕业前在公司实习，享受实习津贴120/天，优秀实习生享有转正机会。

正式员工享受具有竞争力的底薪（4000-5000）+高提成+5险1金+节日福利+双休+国家法定假日，毕业满一年后享受7天/年以上年假。

公司处于快速发展阶段, 员工具有很好的发展空间和上升机会!欢迎有识之士的加入，与公司一起共续辉煌！

项目工程师 营运经理 生产计划/物料管理 生产文员 设备主管 化验员 技术研发工程师 产品工艺/制成工程师 产品规划工程师 项目管理 过程/机械绘图员 工业工程师 材料工程师 机械工程师 结构工程师 模具工程师 机电工程师 装配工程师 铸造/锻造工程师 注塑工程师 焊接工程师 夹具工程师 CNC工程师 冲压工程师 电力工程师 轨道交通工程师 汽车机构工程师 汽车电子工程师 动力总成工程师 底盘工程师 汽车项目管理 电气/电器工程师 附件系统工程师 车辆质量工程师 新能源机电工程师 物流主管/经理/专员/助理 供应链专员 物料专员 仓库管理员 订单处理员 货运代理 集装箱业务 海关事务管理 单证员 调度员 安检员 理货员 采购员 采购助理供应商开发 工业工程 流程 精益

    拓能特人力资源管理有限公司是一家专业的人力资源公司，总部位于成都，超过十年的沉淀，业务已经遍及大陆、香港、台湾。客户以知名中外资企业为主，如 MORGAN STANLEY、Amazon、EMC、阿里巴巴等。公司严格遵循国际惯例及市场规则操作业务，信誉和效率是我们不变的追求, 专业服务品质不断得到客户的认可：
    连续四年EMC的中国区top供应商
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加入我们，你能获得什么？
高收入+ 福利：正式员工享受具有竞争力的底薪+高提成+5险1金+节日生日福利+双休+国家法定假日，毕业满一年后享受7天/年以上年假。高业绩，高收入，高品质生活是我们不变的理念。
一对一的个性化培训：进入公司后，部门负责人会与你进行入职面谈，然后根据你的风格制定个性化的培训方案。而且，尽管是新人，你可以接触到职位操作全流程，快速积累猎头行业经验。
公司处于快速发展阶段,只要你有担当，愿意和公司一起成长，有很多被提拔为管理层的机会。有多大能力，给多大空间！
提升自己的人脉圈品质：和世界500强公司的HR合作共事, 为世界500强公司寻找优秀人才,和全国各地的优秀成功人士沟通交流；
高新区社保，乐业，更能安居！
应届毕业生毕业前在公司实习，享受实习工资。

Talent, 我们是这样的团队，我们期待这样的你。
Target: 目标实现的过程就是自我完善的过程，通过目标来激发潜力，软化固执，发现盲区。
Action：千里之行，始于足下。再宏大的理想，都起于一个看起可能很拙劣的开始。
Learn：从成功中学, 延续成功；从失败中学，打怪升级。
Efficient：注重daily的技能训练，只有平时跑得快，打仗才跑得赢。
No boundary：紧盯目标，不被成见束缚。敢于think out of box.
Trust: 内部信任-团队之间坦诚沟通；外部信任-不包装候选人简历，不伪造职位亮点。