北京招聘

如果您是理工科专业（信息管理、计算机、通信、电子、自动化、机械、电子商务等），却：

不想从事枯燥乏味的技术工作；

不想丢掉大学四年辛苦学来的专业知识；

不想让自己多年积累的英语水平倒退；

不想让自己能言善辩的口才无用武之地；

不想吃青春饭、工作几年后就不得不面对转型的无奈和收入的下降；

希望从事一份丰富多彩、有挑战的职业；

希望进入一个快速成长的朝阳行业；

希望能够与全国各地、甚至海外的优秀人才沟通交流，为他们职业生涯出谋划策、锦上添花；

希望不断提高自己的英语水平；

希望有一份快速提高的收入；

希望自己越老越值钱；

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OK，IT猎头顾问就是一份很适合您的工作。

岗位职责：

1、负责中外名企的中、高端人才猎聘；

2、理解客户需求、分析职位描述；

3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；

4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；

5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；

6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈；

7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

任职要求：

1、本科学历，计算机相关专业（电子商务，信息管理，计算机，通信，自动化，物联网，信管，网络，软件，电子电气等）优先；接受应届生或实习生。

2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！

3、有志于在人力资源领域做出一番成绩；

4、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；

5、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法；

6、良好的普通话沟通交流能力；

7、良好的英语读写能力，英语四级（CET 6优先）；

8、态度端正，能够遵守公司管理制度、服从任务安排；

9、工作认真，能够达到公司KPI考核要求；

10、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神。

简历投递地址：Email: hr@zhtalent.com

应届毕业生毕业前在公司实习，享受实习津贴120/天。

正式员工享受具有竞争力的底薪（4000-5000）+高提成+5险1金+节日福利+双休+国家法定假日，毕业满一年后享受7天/年以上年假。

公司处于快速发展阶段, 员工具有很好的发展空间和上升机会!欢迎有识之士的加入，与公司一起共续辉煌！

网络信息安全工程师 语音/视频/图形开发工程师 手机应用开发工程师 网站运营 产品专员 大数据开发/分析 网站架构设计师 系统管理员 网络管理员 网站编辑 脚本开发工程师 游戏界面设计师 特效设计师音效设计师 通信技术工程师 有线传输工程师 无线通信工程师 电信交换工程师 数据通信工程师 移动通信工程师 电信网络工程师 通信电源工程师 增值产品开发工程师 手机软件开发工程师 技术支持 维护经理 技术支持/维护工程师 网络管理/维修 计量工程师 标准化工程师 品质经理 系统测试 软件测试 硬件测试 测试员 文档工程师 配置管理工程师 技术文员/助理 信息技术专员项目经理/主管 项目执行/协调人员 集成电路IC设计/应用工程师 IC验证工程师 电子工程师/技术员 电子技术研发工程师 射频工程师 电气工程师 电路工程师 半导体技术 自动控制工程师 电子软件开发 嵌入式软件开发 嵌入式硬件开发 电池/电源开发 FAE现场应用工程师 共应工程师 仪器/仪表/计量分析师 测试工程师 安防系统工程师

    拓能特人力资源管理有限公司是一家专业的人力资源公司，总部位于成都，超过十年的沉淀，业务已经遍及大陆、香港、台湾。客户以知名中外资企业为主，如 MORGAN STANLEY、Amazon、EMC、阿里巴巴等。公司严格遵循国际惯例及市场规则操作业务，信誉和效率是我们不变的追求, 专业服务品质不断得到客户的认可：
    连续四年EMC的中国区top供应商
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    face++优秀合作伙伴

加入我们，你能获得什么？
高收入+ 福利：正式员工享受具有竞争力的底薪+高提成+5险1金+节日生日福利+双休+国家法定假日，毕业满一年后享受7天/年以上年假。高业绩，高收入，高品质生活是我们不变的理念。
一对一的个性化培训：进入公司后，部门负责人会与你进行入职面谈，然后根据你的风格制定个性化的培训方案。而且，尽管是新人，你可以接触到职位操作全流程，快速积累猎头行业经验。
公司处于快速发展阶段,只要你有担当，愿意和公司一起成长，有很多被提拔为管理层的机会。有多大能力，给多大空间！
提升自己的人脉圈品质：和世界500强公司的HR合作共事, 为世界500强公司寻找优秀人才,和全国各地的优秀成功人士沟通交流；
高新区社保，乐业，更能安居！
应届毕业生毕业前在公司实习，享受实习工资。

Talent, 我们是这样的团队，我们期待这样的你。
Target: 目标实现的过程就是自我完善的过程，通过目标来激发潜力，软化固执，发现盲区。
Action：千里之行，始于足下。再宏大的理想，都起于一个看起可能很拙劣的开始。
Learn：从成功中学, 延续成功；从失败中学，打怪升级。
Efficient：注重daily的技能训练，只有平时跑得快，打仗才跑得赢。
No boundary：紧盯目标，不被成见束缚。敢于think out of box.
Trust: 内部信任-团队之间坦诚沟通；外部信任-不包装候选人简历，不伪造职位亮点。