北京招聘

我们的客户是国内第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团下属的子公司，主要致力于保险产品、银行理财类和信用卡产品等新的销售渠道的开拓与创新--包括电话营销、网络营销渠道等。

工作职责：

• 根据业务发展及人员管理需要，对人力资源管理系统进行统筹规划，将人力资源各模块职能实现人员管理的系统化；
• 统筹规划人员管理相关分析报表（人力统计及分析、薪酬成本统计及分析等），实现报表的自动化；
• 对人事管理过程中发现的问题，评估系统实现的可能性，提供解决方案；
• 及时发现人力资源管理系统运行过程中发生的问题，并针对问题提出管理建议；
• 建立人力资源管理系统的管理规范、指导作业手册并负责落实；
• 负责业务部人员管理岗的培训、指导及日常疑问解答
  

应聘要求：

• 大学本科及以上学历
• 熟悉HR各模块的内容，有实际参与过各模块工作经验者优先考虑，有IT学历及工作经验者适当优先考虑
• 较好的规划能力、全面思考问题能力、沟通表达能力、统筹协调能力、责任心和团队合作意识
  
  

有意者请发简历到：eileen.wang@hrlinkin.com

人才与理念改变你的公司
     人才是企业最保贵的资源之一


    上海联珂人才服务有限公司成立于2005年：（许可证号徐034号），是一家专业从事中、高端人才服务，及为客户提供整体组织管理策略咨询、培训和人力资源解决方案的公司。上海联珂秉承客户导向的服务理念，致力于为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案。

 
    我们有专业资深的咨询团队，汇集了来自各行各业从事营运，销售，供应链，人力资源顾问，财务，精益咨询和高级管理人员 ，资深骨干顾问都曾服务于世界500强公司及国内大型知名集团公司，熟悉各类企业的运作和管理模式，在各自的领域内均积累了丰富的实战经验。可以在各领域各层次为我们的客户提供专业化的服务。


    在人才推荐服务领域，我们强大的数据库资源，海量的人才储备是为客户提供优质服务的根本保证。