北京招聘

岗位职责：

1. 配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析；

2. 制定人才招聘方案，实施人才招聘寻访计划；

3. 能够根据需求做人才地图分析，寻找合适的渠道；

4. 负责招聘项目的具体执行运作，做简历寻访、筛选和电话沟通面试的工作；

岗位要求：

1. 本科以上学历；

2. 对人力资源招聘模块有概念，学习能力强（不同的业务需要了解不同的岗位内容）；

3. 在猎头或人力资源公司从事过优先；

4. 较强的沟通能力与抗压能力；

5、优先考虑21届及以后毕业学生。

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