北京招聘

岗位职责：

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、 负责收集符合公司各岗位所需人员的简历信息，进行聘前测试和简历甄别工作，安排好面试流程；

3、 负责建立完善培训制度，负责组建公司内部培训师资队伍，整合内外部资源开展各层次的培训，持续满足员工上岗培训及能力提升需求；

4、 根据行业GMP要求，按公司级、部门级、新员工级组织培训工作，分别建立培训档案；

5、 负责协助完成GMP认证相关事项（流程规范、认证资料核查等）；

6、 对公司的企业文化进行宣导；深入各部门挖掘企业文化在各部门的深入与推进；及时捕捉公司重点新闻信息，撰写稿件在集团内进行发布。

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源专业或管理类专业；

2、 通晓相应的人力资源管理知识，3-4年在人力资源部门工作的经验，实际操作人力资源2个模块及以上。

倍特药业集团成立于2007年，是一家集药品研发、生产和销售于一体的高新技术企业，国家医药工业百强企业之一，2003年建成“成都高新区企业博士后科研工作站”，2011年，被评为四川省、成都市“企业技术中心”、“***高新技术企业”，是国内知名制药企业之一，2013年被列为全国药企新药注册申报TOP100名单，名列西南地区申报数量前列。主要品种涵盖：抗消炎、心血管、妇科、神经、泌尿、消化等领域。
经过多年的跨越式发展，旗下拥有多家子公司，其中两个原料药品生产基地，三个制剂生产基地，所有基地全部通过国家GMP认证，其中普锐特生产基地以高标准进行规划，计划2017年通过欧盟和FDA认证，倍特科研中心由倍特药物研究院、普锐特药物研究院、纽锐特核药研究院、南京新药研究院四家机构组成，集团每年投入上亿元，用于新药的研发。科研中心拥有国家“***”、四川省“百人计划”、世界一流新药研发专家多名。目前待国家局审批的三类以上新药达八十多个品种，拥有多个国家定点生产品种和独家生产品种，目前已逐步形成研发能力领先、剂型和品种完善、营销网络健全的大型医药企业。集团已完成了既定的十年发展目标，目前紧随国家十三五规划制定企业的下一个五年发展规划。