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房地产财务总监(含融资) (职位编号:201501)

成都金宇控股集团有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2021-01-13
  • 工作地点:成都-武侯区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2-3万/月
  • 职位类别:财务总监

职位描述

财务总监—偏融资投资方向

一、经营决策

1、参与集团战略规划,提出建议并参与决策;

2、参与项目投资决策,对项目盈利等重大经营管理活动提出主导意见。 

二、投融资管理

1、根据公司要求,寻找战略投资人联合开发项目,完成项目融资工作。

2、拓展银行或非银行系统的不同的融资渠道和融资方式,降低财务风险和资金成本。

3、组织进行项目投资分析,包括资本运作、收购、兼并与重组等,提升企业资产价值。

三、财务制度

1、建立健全会计核算和财务管理体系,组织编制和完善财务内控制度,并负责监督贯彻执行。

2、主导开展公司财务信息化建设,监控财务ERP系统的运行效果。

四、财务预决算

1、主持编制公司年度财务预算方案,经董事会审核通过后负责监督实施。

2、负责对预算执行情况进行监控并根据实际需要提出调整建议。

3、控制大额成本、费用支出,及时提出有效的节约、降耗方案。

4、组织下属进行年度财务决算和项目结算,审核财务决算报告。

五、财务分析

1、组织进行会计核算和财务报表编制,定期进行财务分析并向董事会汇报。

2、定期向董事长报告公司的财务状况、经营结果和资金使用情况。

六、资金管理

1、组织监控资金的收入和使用数据,合理划拨、调配企业营运资金,保证资金高效使用。

2、主持公司理财,提出对闲置资金的运用方案,经报董事长审批后实施。 

3、关注经营性净现金流管理,资金链的重要性,优化公司资本结构。

七、税务筹划

1、根据国家税法和企业实际情况,组织筹划各项税款,合理合规避税和降低税费。

2、及时掌握国家税收制度改革政策,依据税收政策法规进行税务筹划。

八、财务审计

1、提前安排财务审计工作,配合外部单位进行财务审计。

2、组织对集团和关联公司的财务审计工作,出具审计报告,提出整改措施。

九、部门管理

1、根据公司年度经营计划,编制部门工作计划,并负责监督落实。

2、规划部门内部工作安排,指导财务会计人员完成各项工作。

3、配合人员招聘、培训和职业发展等工作,提升人员素质和能力,不断提高财会队伍业务素质。

4、负责直接下属的绩效考评工作,帮助下属提高工作绩效。

任职资格

1、教育背景

全日制大学本科学历,财务管理、会计、金融等专业,高级会计师职称,CPA尤佳

2、知识技能

(1)精通会计、财务管理知识,掌握房地产行业财务管理特点。

(2)熟悉国家金融政策、金融机构运作流程、财务制度及流程建设及相关财税法律法规。

(3)精通金融衍生工具、融资和投资的操作流程及风险控制。

(4)熟练应用办公软件。

3、工作经验

(1)品牌标杆房地产企业财务总监5年以上工作经验。

(2)具备丰富的融资、投资操作实践经验,非银行融资渠道资源丰富,有投融资项目的成功案列。

4、能力素质

(1)卓越的沟通能力、公关能力、决策能力。

(2)优秀的组织协调能力、计划能力和领导能力。

(3)强烈的成本控制意识和风险控制意识。

(4)为人诚实、正直、原则性强,具有良好的职业道德。

职能类别:财务总监

关键字:双休交通便利地铁出口

公司介绍

金宇集团简介

金宇集团(全称“成都金宇控股集团有限公司”),是以汽车后市场服务平台运营为核心、以汽车城产业地产开发运营和相关服务业配套的大型民营企业集团。公司于2008年成功当选为“中国汽车流通协会有形市场分会副理事会单位”和“中国汽车流通协会副会长单位”;于2011年第六届中国企业发展自主创新论坛上被授予“中国杰出创新企业”荣誉称号。目前,集团总资产超过30亿元,下属子公司十余家,在运营管理的汽车交易市场超过10家,每年实现平台交易额近500亿元,规模位列国内汽车流通行业第2位、西部市场首位。
伴随中国汽车市场发展进程和现代服务业产业发展之政策导向,金宇集团审时度势,携40年发展沉淀的智慧以及近20年在中国汽车流通领域耕耘所积累的丰富产业资源和市场资源优势,把握国内汽车后市场服务业发展大好时机,着力于打造中国汽车后市场服务业基于互联网和大数据技术的【B2B2C + O2O】运营平台和以汽车消费文化为核心的汽车城商业综合体产品,致力于成为中国汽车后市场服务业发展的引领者和领军企业!
在40年发展历程中,金宇集团始终秉持“以人为本、效益为魂、稳健发展、永续经营”的经营方针,以“为国家带来繁荣、为社会创造财富、为股东增加效益、为员工改善福利”为企业使命,坚持“以忠诚取信任、以成就量才华、以效益求回报、以奉献谋发展”的人才观。公司持续推进现代企业制度建设,不断完善法人治理结构和经营管理体系,并致力于构建“阿米巴+合伙人”的现代组织模式和“价值创造、成果共享”的利益分配机制,打造企业与人才团队之间的利益共同体,凝聚一大批优秀的中高级经营管理人才和专业人才,保障并推动公司的稳健经营和持续发展。
当前,金宇集团正处于“三次创业、凤凰涅槃”的重大转折时期。公司正按集团董事会确定的汽车后市场服务战略发展规划,稳步推动战略合作、资源整合、存量盘活、组织变革、团队升级、模式创新等重大工作事项,为企业即将到来的快速发展奠定坚实的基础;尤其是集团旗下***的汽车交易市场宏盟,正在推动与同行资源的战略整合先行打造上市平台,必将对金宇未来的发展形成极大的推动力!
未来3~5年,公司将围绕汽车后市场服务运营平台,通过品牌化、模式化的跨区域扩张,立足西南市场完成新增20家以上线下汽车城项目拓展、300万以上***库的建立、5000家以上汽车交易及后市场服务优质商家和机构资源的聚集、实现1500亿元以上平台年交易额;同时,完成10个以上汽车城产业地产项目开发和30个以上汽车城项目储备,实现汽车城地产项目销售收入累计达200亿元以上,形成汽车后市场服务产业与汽车城产业地产“双业并进”、协同发展的稳定产业架构。
未来5~10年,金宇将坚定围绕“双主业”发展规划,紧随中国汽车产业的发展趋势,准确把握现代服务业产业发展导向,面向全国市场、对接“一带一路”,以优秀人才队伍为保障,以商业模式、投融资模式、运营管理模式和组织模式的创新为驱动力,以资本运作和资本市场为牵引,不断强化集团主业的核心竞争力,推进公司持续发展,矢志成为中国汽车流通业综合实力领先、运营管理水平一流、市值超千亿元的现代化国际化企业集团!

联系方式

  • Email:hr@126.com
  • 公司地址:地址:span佳灵路53号