北京招聘

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，有大型房地产行业相关岗位管理经验及良好业绩；

2、全面负责公司日常各项经营管理工作，制定公司发展目标和方向。

3、全面负责项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。
4、根据集团总体发展规划、制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。
5、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，并指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行。
6、负责开发拓展公司对外的经营业务，与地方政府、合作单位及相关部门协调联络，合作方案的制定与实施。
7、负责对项目实施管理，确定并监督项目规划及运作，负责项目对内与对外的沟通和协调。
8、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
9、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案负责项目勘察、设计委托及管理工作审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关。
10、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。项目工程成本、质量、进度的全面管理、监督、监控。
11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

12、负责处理公司重大突发事件。；

金宇集团简介

金宇集团（全称“成都金宇控股集团有限公司”），是以汽车后市场服务平台运营为核心、以汽车城产业地产开发运营和相关服务业配套的大型民营企业集团。公司于2008年成功当选为“中国汽车流通协会有形市场分会副理事会单位”和“中国汽车流通协会副会长单位”；于2011年第六届中国企业发展自主创新论坛上被授予“中国杰出创新企业”荣誉称号。目前，集团总资产超过30亿元，下属子公司十余家，在运营管理的汽车交易市场超过10家，每年实现平台交易额近500亿元，规模位列国内汽车流通行业第2位、西部市场首位。
伴随中国汽车市场发展进程和现代服务业产业发展之政策导向，金宇集团审时度势，携40年发展沉淀的智慧以及近20年在中国汽车流通领域耕耘所积累的丰富产业资源和市场资源优势，把握国内汽车后市场服务业发展大好时机，着力于打造中国汽车后市场服务业基于互联网和大数据技术的【B2B2C + O2O】运营平台和以汽车消费文化为核心的汽车城商业综合体产品，致力于成为中国汽车后市场服务业发展的引领者和领军企业！
在40年发展历程中，金宇集团始终秉持“以人为本、效益为魂、稳健发展、永续经营”的经营方针，以“为国家带来繁荣、为社会创造财富、为股东增加效益、为员工改善福利”为企业使命，坚持“以忠诚取信任、以成就量才华、以效益求回报、以奉献谋发展”的人才观。公司持续推进现代企业制度建设，不断完善法人治理结构和经营管理体系，并致力于构建“阿米巴+合伙人”的现代组织模式和“价值创造、成果共享”的利益分配机制，打造企业与人才团队之间的利益共同体，凝聚一大批优秀的中高级经营管理人才和专业人才，保障并推动公司的稳健经营和持续发展。
当前，金宇集团正处于“三次创业、凤凰涅槃”的重大转折时期。公司正按集团董事会确定的汽车后市场服务战略发展规划，稳步推动战略合作、资源整合、存量盘活、组织变革、团队升级、模式创新等重大工作事项，为企业即将到来的快速发展奠定坚实的基础；尤其是集团旗下***的汽车交易市场宏盟，正在推动与同行资源的战略整合先行打造上市平台，必将对金宇未来的发展形成极大的推动力！
未来3~5年，公司将围绕汽车后市场服务运营平台，通过品牌化、模式化的跨区域扩张，立足西南市场完成新增20家以上线下汽车城项目拓展、300万以上***库的建立、5000家以上汽车交易及后市场服务优质商家和机构资源的聚集、实现1500亿元以上平台年交易额；同时，完成10个以上汽车城产业地产项目开发和30个以上汽车城项目储备，实现汽车城地产项目销售收入累计达200亿元以上，形成汽车后市场服务产业与汽车城产业地产“双业并进”、协同发展的稳定产业架构。
未来5~10年，金宇将坚定围绕“双主业”发展规划，紧随中国汽车产业的发展趋势，准确把握现代服务业产业发展导向，面向全国市场、对接“一带一路”，以优秀人才队伍为保障，以商业模式、投融资模式、运营管理模式和组织模式的创新为驱动力，以资本运作和资本市场为牵引，不断强化集团主业的核心竞争力，推进公司持续发展，矢志成为中国汽车流通业综合实力领先、运营管理水平一流、市值超千亿元的现代化国际化企业集团！