北京招聘

一、岗位职责： 

1、深入了解甲方岗位招聘需求，开发并拓展各种招聘渠道，通过电话邀约面试，充分保证招聘来源及项目需求人数； 

2、熟悉公司业务模块，组织策划招聘活动进行相应岗位人才的挑选； 

3、熟悉网络进行渠道开发和招聘渠道的拓展； 

4、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗； 

5、为项目交付进度负责，定期向管理层汇报项目招聘状态等。 

二、任职资格： 

1、熟悉招聘流程，有招聘外包、RPO经验者或人事招聘工作经验1年以上（含1年）优先； 

2、具有工作主动性，具备较好的人际沟通能力、协调能力及较强的执行能力； 

3、学历：大专及以上学历，性格开朗，声音甜美； 

4、有志于在人力资源行业发展的。

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1、互联网办公环境，扁平化管理，90后小伙伴们的天下，工作氛围绝对活跃、轻松；

2、4000~8000高额底薪+高业绩提成+奖金=税后过万；

3、销售月度激励奖金（总部-大区-城市-小组）开单既有，拿到手软；

4、期权激励让你成为公司真正的主人；

5、员工福利多重保障：五险一金+商业补充保险+年度体检+生日福利+带薪年假，更多福利不断刷新中。。。。

6、完善的晋升机制，不仅仅只是调薪；

7、公司团建，下班后可与小伙伴们一起放飞自我！

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