北京招聘

1、管理公司行政人事后勤服务工作，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司的发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助监督各部门绩效制订及评价过程并完善绩效管理体系；

5、监督各部门工作计划及任务执行情况，及时提出问题并配合各部门协调解决；

6、负责公司文件、指令的上传下达，各部门沟通协调；

7、负责公司各项制度、流程的建立与监督；

8、负责与分公司各相关部门对接；

9、负责公司会议、会务、活动、接待的组织的安排及事项督办；

10、协助推动公司理念及企业文化的行成；

11、完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

我行我数（My Data Way）是广州数说故事与新希望集团的合资公司，是国内领先的大数据解决方案提供商：基于海量级数据的流通和融合，以商业应用为目的的外部数据采集和分析，我行我数成功构建了以市场研究和消费者洞察为基础、以“数据-洞察-连接”为核心理念的一站式大数据品牌建设体系，为企业提供辅助品牌企业智能决策的工具和服务，最终通过内外部数据的融合与细分场景的对接，实现从科技-商业-智能的转型与升级。
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