北京招聘

工作内容：

1、根据市场情况及公司经营要求，制定销售策略及销售方案；                            

2、结合公司回款任务和项目营销节点，拟定阶段性（月、周）销售任务并分解至置业顾问；    

3、负责组织、督促置业顾问按时完成销售指标、按揭合同的签订及款项的催收；

4、负责销售队伍的组建，现场管理制度的拟定、现场管理执行，组织并参与对销售人员的培训、考核，制定针对置业顾问的考核机制并负责实施；                           

5、做好部门团队文化建设工作。

招聘要求:

1、25-35岁，市场营销、广告、新闻等相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上房地产行业工作经验，3年以上案场销售管理经验；

3、熟悉销售管理及运作，熟悉销售流程及政策法规，了解相关房地产专业、法律、合同等知识；

4、较强的洞察能力和对案场问题处理的敏锐性；

5、具有强烈的责任心和迅速、全面的执行力，正直、诚信的个人品质，耐心、细致的工作作风，吃苦耐劳的精神和良好的身体素质。

基本待遇：

1. 15000-25000元/月，另外有绩效工资＋奖金；公司为员工提供完善的晋升、培训和福利待遇休系；

2.试用期3个月，表现优异可提前转正；

面对社会提供专业职业规划、职业介绍、猎头服务。加强在线申请、远程面试、电子签约等模式在高校招聘中的应用；未来将构建高校、毕业生与招聘企业间的信息网络，并进一步开发人力资源服务相关软件实现高校、毕业生与用人单位间的信息共享，拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率。