北京招聘

1、通过人员培养、团队组建、策略制定与执行，资源分配打造高效销售团队；

    

2、根据销售任务制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施，贯彻执行公司的销售策略及流程；

    

3、与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略和计划；

    

4、组建销售队伍、培训一线销售人员、进行团队建设。

    

    

任职资格：

    

1.大专以上学历,3年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；

    

2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；

    

3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

    

4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；

    

5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

    

6、有团购业务，互联网地推管理经验优先考虑。

面对社会提供专业职业规划、职业介绍、猎头服务。加强在线申请、远程面试、电子签约等模式在高校招聘中的应用；未来将构建高校、毕业生与招聘企业间的信息网络，并进一步开发人力资源服务相关软件实现高校、毕业生与用人单位间的信息共享，拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率。