北京招聘

职位描述：1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；2、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；4、适时向公司决策层提供人力资源建设性建议和意见、控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建设公司的整体企业文化；6、带领人事团队完成公司的团队建设目标。

任职要求：1、研究生学历（能力强的可放宽至本科）、35岁左右；2、5年以上人事总监经验，管理过30人以上的人事团队；3、精通人力资源各个模块、擅长销售团队的快速白批量组建；4、极强的沟通及演说能力；5、极强的抗压能力；6、极强的事业心及责任心。

潍坊赢启信息科技有限公司是一家以互联网平台运营、WEB应用开发、软件开发、大数据分析、移动互联网通讯技术、云计算、营销推广、技术培训等技术为核心的科技公司。公司拥有在职人员80人，其中研发人员占据60%，大学本科在职人员30人，研究生10人。公司骨干人员均来源于各大互联网公司以及各大高校。其中公司与多名***重点大学在职教授作为公司技术指导顾问。我公司主要以技术研发创新为主导，把握移动互联网行业的需求，利用互联网核心技术为客户提供稳定、可靠、功能优异的软硬一体解决方案。