北京招聘

薪酬福利：：

    

1. 薪酬模式：新人入职享受保底工资4K ，平均月收入6K-12K

    

2. 阶梯底薪：

     

3、其他福利：满1年增加工龄工资150元/月；

    

满2年工龄工资增加300元/月；

    

满3年工龄工资增加450元/月；

    

满4年工龄工资增加600元/月；

    

满5年工龄工资增加750元/月；

    

4、高额的员工内部推荐奖励：500-800元不等；

    

5、入职签订劳动合同，享受公司的弹性考勤，享受带薪年假5天；

    

6、缴纳养老、工伤、失业、医疗、大病医疗、生育保险及住房公积金；

    

7、入职公司提供系统的专业培训，并且培训期间是带薪的。

    

岗前带薪培训--入职后一对一师傅带领培训--技能培训—录音培训-晋升培训

    

    

晋升空间：

    

1、新进公司的员工分公司内部发展方向为：业务组长→业务主管→业务经理

    

2、整个公司的发展方向：本公司在全国目前有13家分公司，今年还将继续增设分公司，每年都会在内部不定期选拔愿意挑战自我，有能力胜任各地分公司的主管和经理；

    

    

    

    

岗位职责：

    

1 、协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款；

    

2、通过电话提醒，用专业规范程序，教导客户正确缴费方式；

    

3、 配合银行降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录。

    

    

岗位要求：

    

1、会基本的打字，适应电话工作模式；

    

2、无犯罪记录，无不良征信记录；

    

3、中专以上学历，具有良好的沟通能力；

    

4、团结同事，有帮扶精神，因为公司的氛围非常好，员工之间都会毫无保留地帮助新同事；当有一天新员工变成老员工也希望一直这样延续下去。

工作时间：正常班9：00～18：00 ，周末双休；

    

兆能资产成立于2012年，是专业从事信用风险管理、金融服务外包及不良资产处置的专业金融服务外包公司。
兆能资产为客户提供专业、系统的信贷管理顾问服务：风险管理顾问服务、信用报告服务、不良资产外包管理、银行消费信贷业务顾问、信用卡业务顾问、信用卡营运系统、信用卡销售及新卡发行业务。我司团队从12年成立之初开始在全国范围内为中国工商银行、光大银行、中信银行、华夏银行、兴业银行、广发银行、交通银行等银行业客户，以及宝马汽车金融、奔驰汽车金融等外资金融机构等提供专业咨询业务。自2015年起采用自主联合开发的应收账款催收服务系统，与客户处理流程紧密衔接，对不良客户进行全程信用风险管理，及时收回债权。以专业信用风险管理技巧，帮助企业提高信用风险管理水平。在金融服务领域拥有广泛的合作和优异的口碑， 累计受委托金额超50亿人民币。
我司现有网点包括内蒙、上海、北京、广州、烟台、哈尔滨、成都、杭州、芜湖、等地28家分公司，目前业务范围覆盖上海及华东地区、京津地区、内蒙古呼包鄂经济圈及周边地区、山东半岛、东北地区、华南地区等多个区域。虽总部设于内蒙古呼和浩特市，但成立之初即规划于全国城市陆续建立分公司，所有专业管理人员均从全国各地同业间招聘，以提供客户全国性范围的服务，更多的网点建设及更大的服务覆盖区域，只为向银行及各类金融机构提供更优质更高效的服务。
完善的硬件，年轻的团队，融洽的环境。公司给予每一个应聘者成长及发展空间，期待有创业决心的人员一同加入成长，造就个人职业生涯的日升月恒。丰富的机会，优厚的待遇，专业的指导，成就你的璀璨事业。
兆能无限发展，期待您伴左右。期待有创业心的你加入，经营自己的事业。